Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling und strategische Planung des Budgets.
- Unternehmen: F&W Fördern & Wohnen, ein sozial engagiertes Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Diverse und inklusive Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und unterstütze Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und SAP HCM Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Erledigung des Tagesgeschäfts im Personalcontrolling
- Beantwortung interner und externer Anfragen
- Erstellung verpflichtender Reports (z. B. Statistiken) u. a. im Rahmen des Jahresabschlusses
- Strategische Planung und Steuerung des jährlichen Personalbudgets
- Erstellung regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
- Weiterentwicklung und Abstimmung des Personal-Berichtswesens
- Beratung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen
- Projektleitung oder Mitarbeit in SAP Personal-Projekten
- Mitwirkung bei der Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse (von Ist-Analyse bis Rollout)
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Sehr gute SAP HCM Kenntnisse mit hoher IT-Affinität
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- Selbstständige Arbeitsweise, Resilienz, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz und Loyalität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 177-25 an uns.
Personalcontroller:in und Spezialist:in SAP HCM Arbeitgeber: f & w fördern und wohnen AöR
Fördern & Wohnen (F&W) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext bietet und eine langfristige Perspektive in einem krisensicheren Job ermöglicht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, vielfältigen Fortbildungsangeboten und einem wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe fördert F&W die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten.
Kontaktdaten:
f & w fördern und wohnen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller:in und Spezialist:in SAP HCM erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Fördern & Wohnen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling und mit SAP HCM dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem sozialen Sektor zu tun haben. Dort kannst du direkt mit Vertretern von F&W ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Achte darauf, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller:in und Spezialist:in SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalcontroller:in interessierst und was dich motiviert, bei Fördern & Wohnen zu arbeiten.
Betone deine SAP HCM Kenntnisse:Da wir jemanden mit sehr guten SAP HCM Kenntnissen suchen, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unser Onlineportal:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei f & w fördern und wohnen AöR vorbereitet
✨Verstehe die Mission von F&W
Mach dich mit der Mission und den Werten von Fördern & Wohnen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der sozialen Arbeit hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über SAP HCM und Personalcontrolling. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Resilienz, um zu zeigen, dass du gut in das Team von F&W passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei F&W beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.
