Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung im Beschaffungsmanagement und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: F&W Fördern & Wohnen, ein soziales Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen in Not und erlebe einen krisensicheren Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Position & Aufgabe:
Als stellvertretende Bereichsleitung nehmen Sie mit der Hälfte Ihrer Stelle die ständige Vertretung der jeweiligen Bereichsleitung wahr. Neben Abwesenheitsvertretung bei Krankheit und Urlaub beinhaltet diese halbe Stelle auch die ständige Mitwirkung an den Aufgaben der Bereichsleitung. Die Stelle wird ergänzt durch die Aufgaben einer Teamleitung. Eine formelle Entscheidungsbefugnis auf Ebene der Bereichsleitung ist lediglich bei Abwesenheit vorgesehen, so dass es sich bei der stellvertretenden Bereichsleitung nicht um eine Doppelspitze im arbeitsrechtlichen Sinne handelt.
Die Aufgabenstellung einer stellvertretenden Bereichsleitung umfasst im Einzelnen:
- Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung bei Krankheit und Urlaub, dazu gehören insbesondere die disziplinarische Führungsaufgabe über das unterstellte Personal sowie die Steuerung und Überwachung der eingehenden Vorgänge sowie deren vergaberechtlicher Einordnung
- Mitwirkung bei der strategischen, organisatorischen und personellen Entwicklung des Beschaffungsmanagements
- Mitwirkung bei der Sicherung der Leistungsfähigkeit und bei der Verbesserung der internen Strukturen
- Als Teamleitung sind Sie für die fachliche Führung und Koordination des Teams SP – Strategische Projekte verantwortlich.
Die Aufgabenstellung einer Teamleitung umfasst im Einzelnen:
- Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden in strategischer und vergaberechtlicher Hinsicht
- Verantwortung zur Einhaltung des Vergaberechts
- Prüfung hinsichtlich Vergaberecht
- Abstimmung der Vergabestrategie mit den Bedarfsstellen
- Entwicklung der Vergabestrategien
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Vergaberechts
- Erfahrungen in einer Leitungsposition und ein kooperativer Führungsstil
- Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen, insbesondere des Vergaberechts sowie des Vertragsrechts
- Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
- Großes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 117-25 an uns.
Abteilungsleitung Beschaffungsmanagement. Unsere Teams leisten wirkungsvolle Arbeit für Hamburg. Und wir sorgen dafür, dass sie gerne bleiben. Unsere Mitarbeitenden berichten: Von ihrem Werdegang. Ihren Lieblings-Aufgaben. Ihren Zielen.
Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement Arbeitgeber: f & w fördern und wohnen AöR
Fördern & Wohnen (F&W) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung von obdach- und wohnungslosen Menschen in Hamburg engagiert. Mit einem starken Fokus auf sinnstiftende Aufgaben, flexibler Arbeitszeitgestaltung und vielfältigen Fortbildungsangeboten bietet F&W nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur, die die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen fördert.
Kontaktdaten:
f & w fördern und wohnen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von F&W verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt in Richtung einer Zusammenarbeit mit uns machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei f & w fördern und wohnen AöR vorbereitet
✨Verstehe die Mission von F&W
Mach dich mit der Mission und den Werten von Fördern & Wohnen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit für obdachlose Menschen und Geflüchtete verstehst und schätzt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Erfahrungen im Vergaberecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Bereichsleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb des Beschaffungsmanagements beziehen. Das zeigt, dass du an einer kooperativen Führung interessiert bist und bereit bist, das Team aktiv zu unterstützen.
✨Sei flexibel und belastbar
Betone deine Flexibilität und Belastbarkeit während des Interviews. In der Rolle wird es wichtig sein, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du diese Eigenschaften mitbringst.
