Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mieter:innen und löse Probleme in Wohnanlagen.
- Unternehmen: F&W Fördern & Wohnen, ein soziales Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Diverse und inklusive Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wohnanlagenmanagement und Kenntnisse im Mietrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. F&W ist auch Bestandshalter von rund 1.700 Wohneinheiten im Altbau- wie auch Neubaubestand, die sich über das gesamte Stadtgebiet verteilen.
Den Betrieb der Wohnanlagen sichert F&W über das Team des Wohnanlagenmanagements, das für die Mieter:innenschaft die Aufgaben des technischen Facilitymanagements vor Ort übernimmt, unterstützt durch ein Team von mobilen Hauswart:innen, die u. a. Kleinstreparaturen in den Mietwohnanlagen ausführen. F&W vermietet die Wohnungen überwiegend an Menschen, die zum Personenkreis der vordringlich Wohnungssuchenden gehören. Deshalb ist es uns als soziales Unternehmen wichtig, unseren Mieter:innen Ansprechperson bei Schwierigkeiten rund um ihr Mietverhältnis zu sein.
Diese Position ist zum 01. August 2026 und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben
- Ansprechperson bei Mängeln bzw. Beschwerden sowie übergreifenden Themen, welche die Wohnanlage betreffen (z. B. Nachbarschaftskonflikte)
- Erkennen von Problemlagen und Zuordnung zu den jeweiligen zuständigen Fachämtern und beteiligten Stellen
- Durchführung von Wohnungsbesichtigungen für den Personenkreis der vordringlich Wohnungssuchenden, inklusive Auswahl der Mieter:innen
- Wohnungsübergaben und -rückgaben, Vorabnahmen und Schlüsselausgaben
- Kontrolle der Verkehrssicherungspflicht von F&W in den Mietwohnanlagen
- Koordination von Sanierungen in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
- Vorbereitung mietrechtlicher Konsequenzen in Zusammenarbeit mit unserer Mietverwaltung (Mietminderungen, Abmahnungen, Wohnungskündigungen etc.)
Qualifikationen
- Erfolgreicher Abschluss als Immobilienkaufmann/-kauffrau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Wohnanlagenmanagements
- Fundierte Kenntnisse im Mietrecht
- Handwerkliches Verständnis hinsichtlich etwaiger Sanierungsmaßnahmen
- Kenntnisse im Gebäudemanagement
- Erfahrung und Sicherheit in der Mieter:innenberatung
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B sowie die Fahrbereitschaft mit eigenem PKW
Das finden Sie bei uns
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wohnanlagenmanager:in für das Team des Wohnanlagenmanagements Arbeitgeber: f & w fördern und wohnen AöR
Fördern & Wohnen (F&W) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamklima bietet F&W nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote. Die Möglichkeit, in einem diversen und inklusiven Umfeld zu arbeiten, macht F&W zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in schwierigen Situationen haben möchten.
Kontaktdaten:
f & w fördern und wohnen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnanlagenmanager:in für das Team des Wohnanlagenmanagements erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnanlagenmanager:in interessierst, schau dir die Website von Fördern & Wohnen an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Wohnanlagenmanagement arbeiten oder bei F&W tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen im Wohnungsmarkt und über die spezifischen Aufgaben, die du als Wohnanlagenmanager:in übernehmen würdest. Zeig, dass du die Probleme der Mieter:innen verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine sozialen Fähigkeiten! In einem sozialen Unternehmen wie F&W ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mieter:innen oder in Konfliktsituationen umgegangen bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnanlagenmanager:in für das Team des Wohnanlagenmanagements mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Wohnanlagenmanager:in brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Wohnanlagenmanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Mieter:innen beraten hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei f & w fördern und wohnen AöR vorbereitet
✨Informiere dich über Fördern & Wohnen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von Fördern & Wohnen auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen obdachlosen Menschen hilft und welche Rolle du als Wohnanlagenmanager:in dabei spielst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Mieter:innen beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich des Wohnanlagenmanagements zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Konflikten umgehst und wie du eine positive Beziehung zu Mieter:innen aufbaust. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
