Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des IT-Teams und strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft in Campus Management und Office IT.
- Unternehmen: Die TH Köln bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und fördert Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und vielseitige Fortbildungsangebote sind Teil des Pakets.
- Weitere Informationen: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und digitale Arbeitsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die IT-Zukunft einer Hochschule und arbeiten Sie an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im IT-Bereich und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Personelle und fachliche Leitung des Teams zur Sicherstellung effizienter und zielorientierter Zusammenarbeit
- Wartung und strategische Weiterentwicklung der IT‑Landschaft in den heutigen Bereichen Campus Management und Office IT
- Umsetzung und Kontrolle der Sourcing‑Strategie zur optimalen Beschaffung und Nutzung von IT‑Ressourcen
- Verantwortung für das Management und die strategische Steuerung externer IT‑Dienstleister*innen
- Zuständigkeit für die IT‑Teilprojektleitung in ausgewählten hochschulweiten Projekten
- Vertretung der Hochschule in landes- und bundesweiten IT‑Arbeitskreisen
- Abstimmung und Austausch mit internen und externen Stakeholdern
Anforderungen
- Hochschulabschluss (Bachelorniveau) optional im IT‑Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung als IT‑Projekt- oder Teamleitung
- Expertise in der Gestaltung von IT‑Prozessen
- Kenntnisse in der Wartung und Weiterentwicklung komplexer IT‑Landschaften, idealerweise in den Bereichen Campus Management und Office IT
- Kenntnisse in den gängigen Projektmanagementmethoden und Erfahrung in der Projektleitung
- Optimalerweise Erfahrungen im Management und der strategischen Steuerung von IT‑Dienstleister*innen
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Vorteile
- Vergütung nach EG 13 TV‑L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Vielseitiges Fort‑ und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z. B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV‑L
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diese gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung (ebenso) bevorzugt berücksichtigt.
IT-Teamleiter*in Campus Management & Office IT Arbeitgeber: F03
Die TH Köln bietet eine familienfreundliche Umgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Das Team fördert individuelle Weiterbildung und ermöglicht die Teilnahme an Hochschulsportprogrammen. Zudem wird Chancengleichheit aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Teamleiter*in Campus Management & Office IT erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei F03 bewerben
Viele Unternehmen, wie F03, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Teamleiter*in Campus Management & Office IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf F03 und die ausgeschriebene Position IT-Teamleiter*in Campus Management & Office IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F03 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von F03 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
