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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kompetenzzentrum Bauen und entwickle innovative Lösungen für Hochschulen.
- Arbeitgeber: Die TH Köln ist eine der innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Innovation und arbeite an spannenden Projekten im Bau- und Flächenmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Architektur oder Ingenieurwesen, erste Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert; Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Das Kompetenzzentrum Bauen der Hochschulen NRW (KoBa NRW) ist eine Kooperation der 16 Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) und der sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes NRW und seit dem Jahr 2022 als eigenständige Organisationseinheit an der THK beheimatet. Das KoBa NRW bündelt und bearbeitet als Kernaufgabe hochschulübergreifende Themen und Herausforderungen des Bau- und Flächenmanagements. Aktuell wird das Spektrum durch Projekte im Bereich neuer Lehr-, Lern- und Arbeitswelten sowie Klimaschutz und Nachhaltigkeit erweitert. Dabei richtet das KoBa NRW sein Aufgabenspektrum konsequent an den gemeinschaftlichen Bedarfen der Partnerhochschulen aus.
- Leitung sowie strategische und operative Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums
- Fachliche Personalverantwortung für die fünf Beschäftigten des KoBa NRW
- Erarbeitung von Grundsatzpapieren und Ausarbeitung praxisnaher Lösungsansätze für die Partnerhochschulen
- Konzeptionelle Ausarbeitungen und Projektbetreuung im Bereich Flächenmanagement, Standortentwicklung und Masterplanung
- Ausbau und Pflege des Wissensmanagements
- Zusammenarbeit mit dem hochschulübergreifenden Lenkungskreis der Kanzler*innen und Bau-/Gebäudedezernent*innen
- Fachlicher Austausch, Netzwerkarbeit sowie Begleitung hochschulübergreifender Arbeitsgruppen inklusive Reisen zu Partnerhochschulen
- Bedarfsplanung, Organisation und Leitung von Veranstaltungen und Seminaren
- Hochschulabschluss (Masterniveau), vorzugsweise im BereichArchitektur, (Bau-) Ingenieurwesen, Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Hochschulumfeld oder öffentlichen Einrichtungen wünschenswert
- Erste Führungs- und/oder Projektleitungserfahrung
- Kenntnisse relevanter Fachthemen wie z.B. Bau- und Flächenmanagement, Gebäude-/Liegenschaftsmanagement, technischer Klimaschutz von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in Moderation, Präsentation und im Projektmanagement
- Versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie MS Projekt
- Gute Deutsch- und gerne Englischkenntnisse
- Selbstständige und analytische Denk- und Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Vergütung nach EG 14 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Bauen der Hochschulen in NRW (KoBa NRW) Arbeitgeber: F03
Kontaktperson:
F03 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Bauen der Hochschulen in NRW (KoBa NRW)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Hochschul- oder Bauverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Bau- und Flächenmanagement sowie über die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Hochschulen in NRW gegenübersehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse im Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Projektleitungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Leitung des Kompetenzzentrums zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Kooperationskompetenz, indem du dich aktiv an Diskussionen in relevanten Online-Foren oder sozialen Medien beteiligst. Dies kann dir helfen, dich als Experten auf deinem Gebiet zu positionieren und Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Bauen der Hochschulen in NRW (KoBa NRW)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für das Kompetenzzentrum Bauen interessierst und welche Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im Hochschulumfeld oder in öffentlichen Einrichtungen. Gehe besonders auf deine Führungs- und Projektleitungserfahrungen ein, da diese für die Position wichtig sind.
Verwende Fachbegriffe: Nutze relevante Fachbegriffe aus dem Bereich Bau- und Flächenmanagement sowie technischer Klimaschutz. Dies zeigt, dass du mit den Themen vertraut bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F03 vorbereitest
✨Verstehe die Mission der TH Köln
Informiere dich über die Werte und Ziele der TH Köln, insbesondere im Hinblick auf soziale Innovation und interdisziplinäres Arbeiten. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Projektleitungskompetenzen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Kenntnisse im Bau- und Flächenmanagement
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bau- und Flächenmanagement informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Lösungen für die Partnerhochschulen entwickeln würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Kooperationskompetenzen hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
