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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Feedbackmanagement und evaluiere Studienangebote an der TH Köln.
- Arbeitgeber: Die TH Köln ist eine innovative Hochschule mit 21.500 Studierenden und einem interdisziplinären Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Innovation und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Moderation und Qualitätsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und bevorzugen Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Aufgaben:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Feedbackmanagements im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems (QMS) der TH Köln
- Kontinuierliche Bearbeitung der eingehenden Rückmeldungen und Moderation von Konfliktgesprächen
- Identifikation von Verbesserungspotentialen sowie Entwicklung von Optimierungsstrategien in der Aufbau- und Ablauforganisation und für das QMS der TH Köln
- Öffentlichkeits- und Imagearbeit des Feedbackmanagements, Aufbereitung von Ergebnissen sowie Durchführung von Fachschaftsgesprächen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von qualitativen Evaluationsformaten im Bereich Studium und Lehre, z. B. Teaching Analysis Poll
- Zielgruppenspezifische Aufbereitung und Unterstützung bei der hochschulinternen Nutzung von Ergebnissen aus Evaluationsverfahren
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss (Masterniveau); idealerweise im Bereich der Informations- und Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie oder Psychologie
- Weiterbildung als systemische*r Berater*in von Vorteil
- Expertise in Moderation, Gesprächsführung sowie (Konflikt-)Beratung
- Gute Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement, Organisation und Marketing
- Kenntnisse in (qualitativen) Methoden der empirischen Sozialforschung
- Sicherer Umgang mit Datenbanken sowie Auswertungs- und Analysesoftware z.B. Power BI, SPSS, R o.ä.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise
Wir bieten:
- Vergütung nach EG 13 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Feedbackmanagement und (qualitativer) Evaluation Arbeitgeber: F03
Kontaktperson:
F03 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Feedbackmanagement und (qualitativer) Evaluation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Qualitätsmanagement und Feedbackmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die TH Köln angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Qualitätsmanagement und Evaluation. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Moderation und Konfliktberatung zu teilen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Rolle bei der TH Köln einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für soziale Innovationen und deren Bedeutung für die Gesellschaft. Diskutiere, wie du zur Weiterentwicklung des Feedbackmanagements beitragen möchtest und welche Ideen du hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Feedbackmanagement und (qualitativer) Evaluation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle im Qualitätsmanagement. Erkläre, warum du dich für die TH Köln interessierst und wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Feedbackmanagement, Evaluation und Qualitätsmanagement. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in Moderation, Gesprächsführung und Konfliktberatung belegen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F03 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Feedbackmanagements
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Ziele des Feedbackmanagements an der TH Köln. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Rückmeldungen für die kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems verstehst.
✨Bereite Beispiele für Konfliktmoderation vor
Da die Position auch die Moderation von Konfliktgesprächen umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse in qualitativen Evaluationsmethoden
Sei bereit, über deine Kenntnisse in qualitativen Evaluationsformaten zu sprechen. Informiere dich über Methoden wie den Teaching Analysis Poll und überlege, wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, insbesondere im Umgang mit Datenbanken und Auswertungssoftware wie Power BI oder SPSS. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Daten analysierst und zur Entscheidungsfindung nutzt.
