Professur für Management & Data-driven Controlling

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Sie vertreten den Schwerpunkt „Management und Controlling“ in Lehre und Forschung am Schmalenbach Institut der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften. Dabei begeistern Sie Bachelor- und Masterstudierende für modernes Management und Controlling und lehren souverän in deutscher sowie englischer Sprache. Mit Ihrer Forschung setzen Sie sichtbare Impulse in der Scientific Community, stärken die Forschungsorientierung unserer Masterprogramme und schärfen das Profil von Institut und Fakultät national wie international. Zudem werben Sie erfolgreich Drittmittel ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Hochschule in der akademischen Selbstverwaltung.

Sie verfügen über ein einschlägiges Hochschulstudium sowie eine Promotion, vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik, und bringen mindestens fünf Jahre Berufs- und idealerweise auch Führungserfahrung mit. Controlling ist für Sie nicht nur ein Handwerk, sondern Ihre berufliche Leidenschaft. Ein exzellentes betriebswirtschaftliches Verständnis verbinden Sie mit vertieften Kenntnissen in Künstlicher Intelligenz und Programmierung. Idealerweise haben Sie bereits Lehrerfahrung gesammelt und zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, komplexe Fragestellungen in interdisziplinären Teams lösungsorientiert voranzutreiben. Dabei behalten Sie die langfristigen Ziele der Hochschule im Blick und entwickeln Ihre wissenschaftliche Vision konstruktiv und eigenständig weiter.

Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.