Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Ad Creator und forme kreative Automatisierung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Drive-to-Store Umsatzsteigerung für Einzelhändler.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kreative Automatisierung und KI-Integration.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Werbelösungen und beeinflusse den Erfolg von Kampagnen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in SaaS AdTech oder MarTech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
About Us
Factor Eleven is the leading drive-to-store revenue platform for brick-and-mortar retailers and CPG brands.
Our platform automates the entire lifecycle of digital promotion communication – from media planning and ad creation through campaign delivery, billing, and reporting.
Operating as a high-touch enterprise managed service, humans orchestrate campaign strategy while our platform automates execution, driving tangible store revenue uplift at scale.
About Us
Factor Eleven is the leading drive-to-store revenue platform for brick-and-mortar retailers and CPG brands.
Our platform automates the entire lifecycle of digital promotion communication – from media planning and ad creation through campaign delivery, billing, and reporting.
Operating as a high-touch enterprise managed service, humans orchestrate campaign strategy while our platform automates execution, driving tangible store revenue uplift at scale.
YOUR MISSION
You own the product direction of Ad Creator – the creative automation engine that transforms product feeds, campaign data, and Gen AI into brand-compliant, dynamically assembled creatives at scale.
As the product owner for this domain, you shape the strategy, roadmap, and execution of the module that sits at the center of Factor Eleven's automated campaign delivery flow.
You work across feed logic, template governance, creative generation orchestration, quality validation, and performance feedback loops to make automated ad creation reliable in production.
Working closely with Engineering, Data Intelligence, Ad Delivery, Product Design, Campaign Operations, Media Planning, Commercial, and external partners, you turn operational complexity into clear product decisions, stable service boundaries, and scalable workflows.
Your success is measured by automation completeness, brand compliance, and the measurable reduction of manual creative intervention across our retailer campaign portfolio – not by feature output alone.
- Your Responsibilities
- Own the Ad Creator roadmap end to end: define what gets built, why it matters, and how it ladders up to the wider Delivery Engine and business goals.
- Drive creative automation from feed to serving: shape how product feed data, campaign intent, retailer brand rules, and external generation services come together in one production workflow.
- Lead cross-tribe and partner orchestration: align dependencies across Ad Creator Engineering, Data Intelligence, Ad Delivery, Product Design, Campaign Operations, Media Planning, Commercial, Creative generation and publishers.
- Define stable API contracts and product specifications for feed ingestion, creative generation, validation, and downstream delivery – with enough clarity that teams can build and integrate without constant ambiguity.
- Make scope calls for a fast-moving MVP environment: translate OKRs into sequenced roadmap decisions, manage trade-offs, and reduce delivery risk without losing sight of the long-term product architecture.
- Stay close to internal users: shadow Campaign Operations and Media Planners, map real workflow friction, and design for throughput, reliability, and zero manual creative production in the operational path.
- Own quality governance for brand-compliant automation: define validation logic, pre-flight checks, template governance standards, and escalation paths for creative defects before they reach Ad Delivery.
- Use experimentation and performance data to improve the system: shape A/B tests, analyze campaign and attribution outcomes, and feed learnings back into creative decisioning and prioritization.
- Help the team use AI pragmatically: know where AI meaningfully accelerates specification, analysis, and QA – and where judgment, product sense, and operational context still need to lead.
- Strengthen the product organization around you: mentor junior and mid-level PMs on selected workstreams, contribute to better product rituals, and create clarity in a matrixed environment without relying on hierarchy.
Who You Are
- You have 5+ years of product management experience, including at least 3 years in Saa S Ad Tech or Mar Tech, and you already understand the operational cadence of campaigns, ad serving, and creative formats.
- You have built creative automation from both sides: as a software vendor and as an agency or brand operator managing production at scale.
- You have operationalised generative AI in live ad pipelines with brand guardrails and quality validation – not just prompt engineering.
- You understand retail-localized campaigns: store-level variation, regional creative needs, and the operational reality of physical retail cycles.
- You have walked into ambiguous ownership, created process and clarity without hierarchical authority, and shipped within 60 days.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Product Manager - Ad Creator (all genders) in München Arbeitgeber: F11
Factor Eleven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der kreative Ideen geschätzt werden. Die Remote-Arbeitsmöglichkeiten innerhalb der EU ermöglichen es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten zu partizipieren, die einen direkten Einfluss auf den Erfolg von Einzelhändlern und Marken haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager - Ad Creator (all genders) in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie F11.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei F11 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei F11 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von F11 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager - Ad Creator (all genders) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für F11:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was F11 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F11 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von F11 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für F11 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von F11 einfügt.
