Staff Backend Engineer

Staff Backend Engineer

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und leite die technische Richtung für unser Order Management Modul.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Promotion für Einzelhändler und CPG-Marken.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und technischer Führungsrolle.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Backend-Systeme und beeinflusse die technische Zukunft unseres Unternehmens.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in verteilten Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

About Us

Factor Eleven is the leading drive‑to‑store revenue platform for brick‑and‑mar‑tenant retailers and CPG brands.

Our platform automates the entire lifecycle of digital promotion communication — from media planning and ad creation through to campaign delivery, billing, and reporting.

Operating as a high‑touch enterprise managed service, humans orchestrate campaign strategy while our platform automates execution, driving tangible store revenue uplift at scale.

Your Mission

You own the technical direction of the Order Management module—a greenfield system that translates approved Media Plans into legally binding orders.

As the technical owner for the backend, you design the architecture for the complete order lifecycle, document generation, contract management, and integrations with internal and external systems such as our planning platform and Docu Sign.

Working closely with Product and Engineering, you'll translate complex business and legal requirements into scalable, reliable backend systems while shaping the long‑term technical direction of the domain.

You'll serve as the technical authority for the Order Management domain, partnering closely with Engineering leadership, influencing architectural decisions across the backend platform, and leading through technical expertise, architectural thinking, and strong engineering judgement—not people management.

  • Your Responsibilities
  • Order Lifecycle & Workflow

Architecture: Design the order state machine (Draft → Internal Review → Pending Signature → Approved/Declined), approval workflows, idempotent transitions, and audit events.

  • Document Generation & Contract

Library: Own the PDF generation pipeline, including templates, reusable fragments, bundles, placeholder resolution, versioning, and scoping across the contract library.

  • External

Integrations: Design and own reliable integrations with internal planning systems and Docu Sign, ensuring reliable synchronization through asynchronous processing, retries, reconciliation, and observability.

  • Technical

Leadership: Drive architectural alignment through design docs and RFCs.

Define cross‑cutting engineering patterns, review complex technical proposals, and enable senior engineers to make sound technical decisions.

  • AI‑Assisted

Engineering: Help define how the team adopts AI tooling responsibly — establishing patterns for AI‑assisted development, code review standards for generated code, and knowing when AI accelerates versus when it misleads.

  • Backend APIs: Design performant APIs for dashboards, search, and pipeline visibility that remain scalable and easy to evolve.
  • Cross‑Functional Partnership: Balance business needs with long‑term technical sustainability, creating alignment across Product, Legal, Operations, and Engineering.
  • Production Reliability: Design systems that remain reliable under failure while continuously improving observability, monitoring, and operational excellence.

Who You Are

  • You have extensive experience building and operating backend systems in production and have led the architecture of complex distributed systems.
  • You have deep hands‑on experience with event‑driven architectures, particularly Kafka, and a strong understanding of idempotency, event sourcing, state machines, and asynchronous workflows.
  • You've designed and operated production‑grade microservices and are comfortable with distributed systems challenges such as retries, reconciliation, eventual consistency, and failure recovery.
  • You bring strong Node. js backend expertise, including asynchronous programming, testing, and operating services in production.
  • You thrive in ambiguous, greenfield environments and are comfortable defining technical direction where no established solution exists.
  • You take ownership of complex technical problems and bring clarity where requirements or solutions are initially ambiguous.
  • You influence engineers through technical leadership, communicate ideas clearly through design docs and RFCs, and make pragmatic architectural decisions that balance scalability, maintainability, and business impact.
  • You identify architectural risks early and simplify complex systems before they become delivery bottlenecks.
  • Experience in compliance‑sensitive domains such as contracts, document workflows, or e‑signature platforms like Docu Sign is a plus.
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

F11 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Backend Engineer erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei F11 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Backend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei F11 vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Backend Engineer mit Bravour zu bestehen

Backend-Systeme
Architektur komplexer verteilter Systeme
Ereignisgesteuerte Architekturen
Kafka
Idempotenz
Ereignisquellen
Zustandsmaschinen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei F11 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F11 vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.