Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und schließe strategische Partnerschaften in der Westschweiz.
- Arbeitgeber: F24, führender SaaS-Anbieter für Resilienz mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, inspirierende Kultur und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens und habe einen spürbaren Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Sales, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einem agilen Umfeld voller Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir verbinden Unternehmen mit Menschen – mit unserer Schweizer "Business Messaging"-Lösung. Du liebst es, Deals zu closen, strategische Partnerschaften aufzubauen und Teams zu inspirieren? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein dynamisches SaaS-Unternehmen, aktiv in der gesamten Schweiz. Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die Sales-Power, Leadership-Skills und Business-Sense vereint – mit einem klaren Fokus auf die französische Schweiz. Findest du das spannend und bist du bereit, etwas zu bewegen? Willkommen im Business Messaging Team!
Als Senior Sales Manager & Teamlead Romandie bist du die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg in der Westschweiz. Du verantwortest den gesamten Sales Cycle, baust strategische Partnerschaften auf und führst ein kleines, gut eingespieltes Team. Deine Arbeit trägt direkt zum Wachstum unseres Unternehmens bei und sichert unseren Kund:innen langfristig exzellenten Service und Mehrwert.
Sales Power: Verantwortung für CHF 1.5 Mio. Umsatz – von Lead Sourcing bis Closing
Key Accounts: Betreuung der Top-Kunden & Aufbau nachhaltiger Beziehungen
Leadership: Leitung der Niederlassung Marly mit 3 Mitarbeitenden (Sales, Marketing, Customer Success)
Strategie & Wachstum: Entwicklung von Akquisitions- und Marktstrategien, enge Zusammenarbeit mit internen und externen strategisch wichtigen Partnern
Finance & Reporting: Budgetplanung, KPIs, Forecasts – du hast die Zahlen im Griff
Marketing Collaboration: Enge Abstimmung mit internen und externen Marketing-Teams für Lead-Performance und Growth
Du
Erfahrung und Fachwissen: 5–7 Jahre Erfahrung in Sales / Business Development, davon mind. 3 Jahre mit Führungsverantwortung
Aus- und Weiterbildung: Höhere Berufsbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
Sales Power: Stark in Closing, Pipeline Management & Key Account Management
Leadership: Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams (inkl. Zielsetzung & Mitarbeiterentwicklung)
Business Sense: Unternehmerische Persönlichkeit, hands-on, ehrgeizig, kommunikativ
Sprach- und Branchenkenntnisse: Sprachlich sattelfest in Deutsch & Französisch (C1+), gute Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen im SaaS-/Tech-/Telco-Bereich sind von Vorteil.
Wir sind ein bunt gemischtes Team und genau darum ergänzen wir uns bestens. Bei uns wird es nie langweilig. Teamwork wird bei uns grossgeschrieben und wir legen Wert auf eine offene Kommunikation. Zum Lachen muss bei uns niemand in den Keller gehen. Und natürlich kennt jeder das wichtigste ungeschriebene Gesetz: Das letzte Stück Kuchen bleibt immer übrig – aus Respekt vor dem Abwasch.
Über uns
F24 ist Europas führender Software-as-a-Service (SaaS) Anbieter für Resilienz. Mehr als 5.500 Kunden weltweit vertrauen auf die digitalen Lösungen von F24, die Unternehmen und Organisationen in allen Bereichen der Resilienz unterstützen. Die Lösungen umfassen Business Messaging und Service Notification, Notfall- und Massenbenachrichtigung, Incident- und Krisenmanagement sowie Governance, Risk und Compliance.
F24 unterstützt Kunden aus nahezu allen Branchen, von Energie, Gesundheitswesen, Industrie, Finanzwesen, IT, Tourismus und Luftfahrt bis hin zu einer Vielzahl von öffentlichen Organisationen. Langjährige internationale Erfahrung macht F24 zum Experten für die Verbesserung der Resilienz durch digitale Lösungen.
Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 2000 in München, wo sich auch der Hauptsitz der F24 AG befindet. Heute unterstützt F24 Unternehmen und Organisationen in mehr als hundert Ländern, an über 20 Standorten in Europa und darüber hinaus.
Gute Gründe, um bei F24 zu arbeiten:
- Habe einen spürbaren Impact! Arbeite in einem agilen Umfeld, in welchem Du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden und zur Zukunft unseres Unternehmens leistest.
- Werde Teil unseres etablierten Unternehmens mit einer inspirierenden Kultur, flachen Hierarchien und unseres offenen, ehrlichen, innovativen und unterstützenden Teams!
- Wachse mit uns: Wir sind eine Firma auf Erfolgskurs, die in stetigem, internationalen Wachstum begriffen ist. Du hast die Möglichkeit unsere Entwicklung mitzugestalten.
- Nutze unser flexibles Arbeitsmodell: Wir setzen auf eine Kombination aus Präsenz in unseren Offices und Arbeit aus dem Home-Office. So stärken wir unseren Teamgeist und geben Dir zugleich die Möglichkeit, die bestmögliche Balance aus privatem und professionellem Leben zu erreichen.
Senior Sales Manager & Teamlead Romandie (all genders) Arbeitgeber: F24 Service Notifications & Alerts
Kontaktperson:
F24 Service Notifications & Alerts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager & Teamlead Romandie (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht eine Frage zu ihrem Unternehmen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Sales-Positionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sales-Power und Leadership-Skills unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager & Teamlead Romandie (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Sales und Leadership zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du die Sales-Power hast, die wir suchen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch oder Französisch verfasst ist. Wir schätzen gute Kommunikation und möchten sehen, dass du die Sprache beherrschst, die für die Rolle entscheidend ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F24 Service Notifications & Alerts vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Finde heraus, wie das Team arbeitet und welche Eigenschaften geschätzt werden. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder dein Team inspiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.