Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team zur Entwicklung innovativer cloud-nativer Services und Module.
- Unternehmen: F24, Europas führender SaaS-Anbieter für Resilienz mit inspirierender Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, flache Hierarchien und die Möglichkeit, einen echten Impact zu haben.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit internationalen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Resilienz mit und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung, Kenntnisse in modernen Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
Als Development Lead übernimmst du die technische und fachliche Führung eines agilen Entwicklungsteams, das innovative, cloud-native Services und Module für unsere Connectivity- und Alarmierungsplattformen entwickelt. Du bist verantwortlich für die Architektur, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner, skalierbarer Backend- und Frontend-Lösungen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb und kontinuierliche Verbesserung unserer Services. Dabei arbeitest du eng mit dem Produktmanagement, QA, dem Operations Team sowie mit weiteren Stakeholdern zusammen.
Deine Aufgaben
- Technische Leitung und Coaching eines cross-funktionalen Entwicklerteams sowie Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
- Verantwortung für Architektur, Code-Qualität und technische Roadmap mit Fokus auf Cloud-Native-Prinzipien und Microservice-Architekturen (z. B. Node.js, TypeScript, Containerisierung, Orchestrierung)
- Sicherstellung von Security- und Compliance-Standards sowie Förderung von Security by Design (z. B. Secure Coding, Threat Modeling, Zero Trust)
- Enge Zusammenarbeit mit QA, Site Reliability Engineers und weiteren Teams zur Optimierung von Testautomatisierung, CI/CD, Monitoring und Incident Response
- Verantwortung für technische Entscheidungsprozesse, Auswahl und Integration neuer Cloud-Technologien sowie Schnittstelle zu Produktmanagement und Management
Qualifikationen
- Hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Fullstack, Backend oder Frontend) und als technischer Lead oder Senior Developer.
- Bringst fundierte Kenntnisse in modernen Webtechnologien (Node.js, TypeScript, SvelteKit, Vite, MongoDB, REST APIs, OAuth 2.0) mit.
- Verfügst über Erfahrung mit modernen Architektur- und Designprinzipien (Microservices, API-Design, OpenAPI, Cloud Security) sowie in Zusammenarbeit mit Site Reliability Engineers.
- Besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leadership-Mindset und Freude an Coaching & Mentoring.
- Hast sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Über uns
Was wir tun: F24 ist Europas führender Software-as-a-Service (SaaS) Anbieter für Resilienz. Mehr als 5.500 Kunden weltweit vertrauen auf die digitalen Lösungen von F24, die Unternehmen und Organisationen in allen Bereichen der Resilienz unterstützen. Die Lösungen umfassen Business Messaging und Service Notification, Notfall- und Massenbenachrichtigung, Incident- und Krisenmanagement sowie Governance, Risk und Compliance. F24 unterstützt Kunden aus nahezu allen Branchen, von Energie, Gesundheitswesen, Industrie, Finanzwesen, IT, Tourismus und Luftfahrt bis hin zu einer Vielzahl von öffentlichen Organisationen. Langjährige internationale Erfahrung macht F24 zum Experten für die Verbesserung der Resilienz durch digitale Lösungen. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 2000 in München, wo sich auch der Hauptsitz der F24 AG befindet. Heute unterstützt F24 Unternehmen und Organisationen in mehr als hundert Ländern, an über 20 Standorten in Europa und darüber hinaus.
Benefits
- Habe einen spürbaren Impact! Arbeite in einem agilen Umfeld, in welchem Du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden und zur Zukunft unseres Unternehmens leistest.
- Werde Teil unseres etablierten Unternehmens mit einer inspirierenden Kultur, flachen Hierarchien und unseres offenen, ehrlichen, innovativen und unterstützenden Teams!
- Wachse mit uns: Wir sind eine Firma auf Erfolgskurs, die in stetigem, internationalen Wachstum begriffen ist. Du hast die Möglichkeit unsere Entwicklung mitzugestalten.
- Nutze unser flexibles Arbeitsmodell: Wir setzen auf eine Kombination aus Präsenz in unseren Offices und Arbeit aus dem Home‑Office. So stärken wir unseren Teamgeist und geben Dir zugleich die Möglichkeit, die bestmögliche Balance aus privatem und professionellem Leben zu erreichen.
Development Lead (m/w/d) – Services & Modules (Cloud Native) Arbeitgeber: F24
F24 AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Development Lead die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, in dem deine technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten geschätzt werden. Mit flachen Hierarchien und einer inspirierenden Unternehmenskultur fördert F24 nicht nur Innovation und kontinuierliche Verbesserung, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitierst du von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Resilienz und digitale Lösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Development Lead (m/w/d) – Services & Modules (Cloud Native) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass du bestens vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Technologien! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, wenn du dich bei uns bewirbst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach! Wenn du dich beworben hast, zögere nicht, nachzufragen, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Wir schätzen Initiative und möchten sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Lead (m/w/d) – Services & Modules (Cloud Native) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F24 vorbereitet
✨Verstehe die Cloud-Native Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Cloud-Native-Architekturen vertraut, insbesondere mit Microservices und Containerisierung. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur verstehst, sondern auch in der Lage bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Erfahrung in der Softwareentwicklung und als technischer Lead zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du andere unterstützt und coachst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur agilen Arbeitsweise und wie das Team Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
