Romandie Senior Sales Leader – Saas & Partnerships
Romandie Senior Sales Leader – Saas & Partnerships

Romandie Senior Sales Leader – Saas & Partnerships

Villars-sur-Glâne Vollzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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F24

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales Cycle und Aufbau strategischer Partnerschaften.
  • Arbeitgeber: Dynamisches SaaS-Unternehmen mit inspirierender Kultur und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Teamgeist und die Möglichkeit zur Mitgestaltung unserer Entwicklung.
  • Andere Informationen: Bunt gemischtes Team, offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit.
  • Warum dieser Job: Habe einen spürbaren Impact und wachse mit uns in einem agilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung in Sales, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

Wir verbinden Unternehmen mit Menschen – mit unserer Schweizer "Business Messaging"‑Lösung. Du liebst es, Deals zu closen, strategische Partnerschaften aufzubauen und Teams zu inspirieren? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein dynamisches SaaS-Unternehmen, aktiv in der gesamten Schweiz. Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die Sales-Power, Leadership‑Skills und Business‑Sense vereint – mit einem klaren Fokus auf die französische Schweiz. Findest du das spannend und bist du bereit etwas zu bewegen? Willkommen im Business Messaging Team!

Als Senior Sales Manager & Teamlead Romandie bist du die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg in der Westschweiz. Du verantwortest den gesamten Sales Cycle, baust strategische Partnerschaften auf und führst ein kleines, gut eingespieltes Team. Deine Arbeit trägt direkt zum Wachstum unseres Unternehmens bei und sichert unseren Kund:innen langfristig exzellenten Service und Mehrwert.

  • Sales Power: Verantwortung für CHF 1.5 Mio. Umsatz – von Lead Sourcing bis Closing
  • Key Accounts: Betreuung der Top‑Kunden & Aufbau nachhaltiger Beziehungen
  • Leadership: Leitung der Niederlassung Marly mit 3 Mitarbeitenden (Sales, Marketing, Customer Success)
  • Strategie & Wachstum: Entwicklung von Akquisitions- und Marktstrategien, enge Zusammenarbeit mit internen und externen strategisch wichtigen Partnern
  • Finance & Reporting: Budgetplanung, KPIs, Forecasts – du hast die Zahlen im Griff
  • Marketing Collaboration: Enge Abstimmung mit internen und externen Marketing‑Teams für Lead‑Performance und Growth

Erfahrung und Fachwissen: 5–7 Jahre Erfahrung in Sales / Business Development, davon mind. 3 Jahre mit Führungsverantwortung

Aus‑ und Weiterbildung: Höhere Berufsbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich

Sales Power: Stark in Closing, Pipeline Management & Key Account Management

Leadership: Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams (inkl. Zielsetzung & Mitarbeiterentwicklung)

Business Sense: Unternehmerische Persönlichkeit, hands‑on, ehrgeizig, kommunikativ

Sprach- und Branchenkenntnisse: Sprachlich sattelfest in Deutsch & Französisch (C1+), gute Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen im SaaS-/Tech-/Telco‑Bereich sind von Vorteil.

Wir sind ein bunt gemischtes Team und genau darum ergänzen wir uns bestens. Bei uns wird es nie langweilig. Teamwork wird bei uns großgeschrieben und wir legen Wert auf eine offene Kommunikation. Zum Lachen muss bei uns niemand in den Keller gehen. Und natürlich kennt jeder das wichtigste ungeschriebene Gesetz: Das letzte Stück Kuchen bleibt immer übrig – aus Respekt vor dem Abwasch.

Gute Gründe, um bei F24 zu arbeiten:

  • Habe einen spürbaren Impact! Arbeite in einem agilen Umfeld, in welchem du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden und zur Zukunft unseres Unternehmens leistest.
  • Werde Teil unseres etablierten Unternehmens mit einer inspirierenden Kultur, flachen Hierarchien und unseres offenen, ehrlichen, innovativen und unterstützenden Teams!
  • Wachse mit uns: Wir sind eine Firma auf Erfolgskurs, die in stetigem, internationalen Wachstum begriffen ist. Du hast die Möglichkeit unsere Entwicklung mitzugestalten.
  • Nutze unser flexibles Arbeitsmodell: Wir setzen auf eine Kombination aus Präsenz in unseren Offices und Arbeit aus dem Home‑Office. So stärken wir unseren Teamgeist und geben dir zugleich die Möglichkeit, die bestmögliche Balance aus privatem und professionellem Leben zu erreichen.

Romandie Senior Sales Leader – Saas & Partnerships Arbeitgeber: F24

F24 ist ein dynamisches SaaS-Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein unterstützendes Team bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld einen spürbaren Impact zu leisten und aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf Teamarbeit fördern wir nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance.
F24

Kontaktperson:

F24 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Romandie Senior Sales Leader – Saas & Partnerships

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Sales klar kommunizierst. Zeige, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, bevor die Stellen offiziell ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Romandie Senior Sales Leader – Saas & Partnerships

Sales Power
Leadership Skills
Business Development
Key Account Management
Pipeline Management
Strategic Partnership Building
Budgetplanung
KPI-Management
Forecasting
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Deutsch (C1+)
Französisch (C1+)
Englischkenntnisse
Erfahrung im SaaS-Bereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Sales und Leadership zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du weißt, wie man Deals closen kann.

Sprache ist wichtig!: Da wir in der französischen Schweiz tätig sind, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Französisch gut verständlich ist. Zeig uns deine Sprachkenntnisse und wie du sie in der Praxis einsetzen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F24 vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sales-Power und Leadership-Fähigkeiten demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen oder Teams inspiriert hast. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Erfolg zu sichern.

Sprich die Sprache der Region

Da die Position einen klaren Fokus auf die französische Schweiz hat, solltest du sicherstellen, dass du sowohl in Deutsch als auch in Französisch kommunizieren kannst. Übe wichtige Verkaufsbegriffe und Phrasen in beiden Sprachen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren und Vertrauen zu schaffen.

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Standort: Villars-sur-Glâne
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