Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kanalmarketingstrategien in der CEE-Region und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: F5, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit und digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kanalmarketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei F5 streben wir danach, eine bessere digitale Welt zu schaffen. Unsere Teams befähigen Organisationen weltweit, Anwendungen zu erstellen, zu sichern und auszuführen, die unser Erlebnis in der sich entwickelnden digitalen Welt verbessern. Wir sind leidenschaftlich im Bereich Cybersicherheit, vom Schutz der Verbraucher vor Betrug bis hin zur Ermöglichung von Innovationen für Unternehmen. Alles, was wir tun, dreht sich um Menschen. Das bedeutet, dass wir uns darauf konzentrieren, das Leben unserer Kunden und ihrer Kunden zu verbessern. Und es bedeutet, dass wir eine vielfältige F5-Community priorisieren, in der jeder Einzelne gedeihen kann.
Der Channel Marketing Manager ist verantwortlich für alle Aspekte des Channel-Marketings in der Region Mitteleuropa (einschließlich DACH, Osteuropa, Schweiz und Alpen). Diese Rolle berichtet an den Manager, EMEA Channel Marketing. Der erfolgreiche Kandidat wird die Planung und Durchführung von Channel-Marketing-Aktivitäten erleichtern, einschließlich strategischer Account-Engagement-Programme (ABM), Veranstaltungen, Seminaren und digitalen Kampagnen, die sowohl an als auch durch die Partner- und Vertriebsgemeinschaft von F5 geliefert werden. Der Channel Marketing Manager wird auch bei lokalen Feldkampagnen und Veranstaltungen unterstützen, wo dies erforderlich ist, und den Field Marketing Manager, Mitteleuropa, unterstützen, um einen vollständigen Feld- und Channel-Marketing-Plan für die Region sicherzustellen.
Der ideale Kandidat verfügt über starke analytische Fähigkeiten, um den Erfolg von Kampagnen anhand von KPIs im Channel-Marketing zu messen und datengestützte Erkenntnisse zur zukünftigen Planung zu nutzen. Diese Rolle umfasst drei unterschiedliche Regionen, jede mit einzigartigen Channel-Landschaften und Partner-Ökosystemen, sodass die Fähigkeit zur Strategieentwicklung und Fokussierung erforderlich ist. Eine enge Zusammenarbeit mit der Channel-Leitung und deren Channel-Account-Managern ist unerlässlich, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die strategischen Channel-Marketing-Ziele der Organisation erfüllt werden.
Ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle wird das Management des regionalen Marketing Development Fund (MDF) Budgets sein und die Gewährleistung der vollständigen Sichtbarkeit der lokalen Marketingergebnisse; Berichterstattung über die Effektivität von Programmen und die Umwandlung in Leads/abgeschlossene Geschäfte sowie die Sicherstellung, dass die Ergebnismetriken an die Investitionen der Partner gebunden sind.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Verantwortung für die Erstellung, Ausführung und Leistungsberichterstattung der regionalen Channel-Marketing-Pläne von F5, die wichtige Initiativen und gemeinsame Marketingkampagnen umfassen, die in Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und Distributoren entwickelt wurden.
- Eigenverantwortung für alle Planungsdiskussionen mit Marketingkollegen von regionalen Partnern; Sicherstellung eines umfassenden Verständnisses globaler Kampagnen und lokal entwickelter Kampagnen, die in der Region genutzt werden können.
- Marketingunterstützung für die Channel-Vertriebsleitung und das Team in der gesamten Region.
- Verständnis der Berichtsprozesse innerhalb von F5 und Nutzung von Datenanalysen zur Berichterstattung über KPIs und den Marketingbeitrag zum Channel aus Partneraktivitäten und partnerinitiierten Möglichkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Finanz- und Rechtsteams, um die Einhaltung von finanziellen und rechtlichen Anforderungen sowie ein angemessenes Management des MDF-Budgets sicherzustellen.
- Management des Vistex MDF Wallets und der Leistungsüberwachung.
- Aktive Teilnahme an Teammeetings und -aktivitäten.
- Verantwortung für die Einhaltung des F5 Business Code of Ethics und für die umgehende Meldung von Verstößen gegen den Code oder andere Unternehmensrichtlinien.
- Zusammenarbeit mit regionalen FMM- und Produktspezialisten-Marketingteams, wo lokale Sprachunterstützung erforderlich ist (~20% des Fokus).
- Umfangreiche Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Channel-Marketing: Planung, Berichterstattung und Entwicklung von Channel-Marketing, vorzugsweise in einer High-Tech-Branche (Sicherheits- und/oder Netzwerk-/Anwendungstechnologieerfahrung).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Ländern und Kulturen in Mittel- und Osteuropa ist sehr wünschenswert.
- Fließende Deutschkenntnisse sind bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.
- Nachweisliche Erfolge in der engen Zusammenarbeit mit dem Channel-Vertriebsteam und der Vertriebsleitung.
- Budgetverantwortung. Erfahrung in der Planung mit Opex und Contra MDF.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeit zur funktionsübergreifenden und regionalen Zusammenarbeit.
- Erstklassige Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint. Kenntnisse in Tableau und Marketo wären von Vorteil.
- BA/BS-Abschluss in einem relevanten Bereich (Marketing, Kommunikation) oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.
Die Aufgaben werden in einer normalen Büroumgebung am Schreibtisch oder Computer ausgeführt. Die Aufgaben erfordern die Fähigkeit, einen Computer zu nutzen, über das Telefon zu kommunizieren und gedrucktes Material zu lesen. Die Aufgaben können erfordern, dass man gelegentlich erreichbar ist und außerhalb der normalen Arbeitszeiten (Abende und Wochenenden) arbeitet.
Diversitätsstatement:F5 Networks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt am Arbeitsplatz stark unterstützt.
Channel Marketing Manager, CEE Arbeitgeber: F5 Networks
F5 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation im Bereich Cybersicherheit ermöglicht F5 seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die digitale Welt verbessern. Die Position des Channel Marketing Managers in der Region Zentral- und Osteuropa bietet nicht nur die Möglichkeit, strategisch zu arbeiten, sondern auch die Chance, mit einem vielfältigen Partnernetzwerk zusammenzuarbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Channel Marketing Manager, CEE erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie F5 Networks.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei F5 Networks ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei F5 Networks könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von F5 Networks beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Marketing Manager, CEE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für F5 Networks:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was F5 Networks einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F5 Networks vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von F5 Networks einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für F5 Networks relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von F5 Networks einfügt.
