Channel Marketing Manager, CEE

Channel Marketing Manager, CEE

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kanalmarketingstrategien in der CEE-Region und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: F5, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit und digitale Lösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit einem vielfältigen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kanalmarketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei F5 streben wir danach, eine bessere digitale Welt zu schaffen. Unsere Teams befähigen Organisationen weltweit, Anwendungen zu erstellen, zu sichern und auszuführen, die unser Erlebnis in der sich entwickelnden digitalen Welt verbessern. Wir sind leidenschaftlich im Bereich Cybersicherheit, vom Schutz der Verbraucher vor Betrug bis hin zur Ermöglichung von Innovationen für Unternehmen. Alles, was wir tun, dreht sich um Menschen. Das bedeutet, dass wir uns darauf konzentrieren, das Leben unserer Kunden und ihrer Kunden zu verbessern. Und es bedeutet, dass wir eine vielfältige F5-Community priorisieren, in der jeder Einzelne gedeihen kann.

Der Channel Marketing Manager ist verantwortlich für alle Aspekte des Channel-Marketings in der Region Mitteleuropa (einschließlich DACH, Osteuropa, Schweiz und Alpen). Diese Rolle berichtet an den Manager, EMEA Channel Marketing. Der erfolgreiche Kandidat wird die Planung und Durchführung von Channel-Marketing-Aktivitäten erleichtern, einschließlich strategischer Account-Engagement-Programme (ABM), Veranstaltungen, Seminaren und digitalen Kampagnen, die sowohl an als auch durch die Partner- und Vertriebsgemeinschaft von F5 geliefert werden. Der Channel Marketing Manager wird auch bei lokalen Feldkampagnen und Veranstaltungen unterstützen, wo dies erforderlich ist, und den Field Marketing Manager, Mitteleuropa, unterstützen, um einen vollständigen Feld- und Channel-Marketing-Plan für die Region sicherzustellen.

Der ideale Kandidat verfügt über starke analytische Fähigkeiten, um den Erfolg von Kampagnen anhand von KPIs im Channel-Marketing zu messen und datengestützte Erkenntnisse zur zukünftigen Planung zu nutzen. Diese Rolle umfasst drei unterschiedliche Regionen, jede mit einzigartigen Channel-Landschaften und Partner-Ökosystemen, sodass die Fähigkeit zur Strategieentwicklung und Fokussierung erforderlich ist. Eine enge Zusammenarbeit mit der Channel-Leitung und deren Channel-Account-Managern ist unerlässlich, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die strategischen Channel-Marketing-Ziele der Organisation erfüllt werden.

Ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle wird das Management des regionalen Marketing Development Fund (MDF) Budgets sein und die Gewährleistung der vollständigen Sichtbarkeit der lokalen Marketingergebnisse; Berichterstattung über die Effektivität von Programmen und die Umwandlung in Leads/abgeschlossene Geschäfte sowie die Sicherstellung, dass die Ergebnismetriken an die Investitionen der Partner gebunden sind.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Verantwortung für die Erstellung, Ausführung und Leistungsberichterstattung der regionalen Channel-Marketing-Pläne von F5, die wichtige Initiativen und gemeinsame Marketingkampagnen umfassen, die in Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und Distributoren entwickelt wurden.
  • Eigenverantwortung für alle Planungsdiskussionen mit Marketingkollegen von regionalen Partnern; Sicherstellung eines umfassenden Verständnisses globaler Kampagnen und lokal entwickelter Kampagnen, die in der Region genutzt werden können.
  • Marketingunterstützung für die Channel-Vertriebsleitung und das Team in der gesamten Region.
  • Verständnis der Berichtsprozesse innerhalb von F5 und Nutzung von Datenanalysen zur Berichterstattung über KPIs und den Marketingbeitrag zum Channel aus Partneraktivitäten und partnerinitiierten Möglichkeiten.
  • Enge Zusammenarbeit mit lokalen Finanz- und Rechtsteams, um die Einhaltung von finanziellen und rechtlichen Anforderungen sowie ein angemessenes Management des MDF-Budgets sicherzustellen.
  • Management des Vistex MDF Wallets und der Leistungsüberwachung.
  • Aktive Teilnahme an Teammeetings und -aktivitäten.
  • Verantwortung für die Einhaltung des F5 Business Code of Ethics und für die umgehende Meldung von Verstößen gegen den Code oder andere Unternehmensrichtlinien.
  • Zusammenarbeit mit regionalen FMM- und Produktspezialisten-Marketingteams, wo lokale Sprachunterstützung erforderlich ist (~20% des Fokus).
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
  • Umfangreiche Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Channel-Marketing: Planung, Berichterstattung und Entwicklung von Channel-Marketing, vorzugsweise in einer High-Tech-Branche (Sicherheits- und/oder Netzwerk-/Anwendungstechnologieerfahrung).
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Ländern und Kulturen in Mittel- und Osteuropa ist sehr wünschenswert.
  • Fließende Deutschkenntnisse sind bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Nachweisliche Erfolge in der engen Zusammenarbeit mit dem Channel-Vertriebsteam und der Vertriebsleitung.
  • Budgetverantwortung. Erfahrung in der Planung mit Opex und Contra MDF.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Starke Fähigkeit zur funktionsübergreifenden und regionalen Zusammenarbeit.
  • Erstklassige Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Gute PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint. Kenntnisse in Tableau und Marketo wären von Vorteil.
Qualifikationen:
  • BA/BS-Abschluss in einem relevanten Bereich (Marketing, Kommunikation) oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.
Körperliche Anforderungen und Arbeitsumgebung:

Die Aufgaben werden in einer normalen Büroumgebung am Schreibtisch oder Computer ausgeführt. Die Aufgaben erfordern die Fähigkeit, einen Computer zu nutzen, über das Telefon zu kommunizieren und gedrucktes Material zu lesen. Die Aufgaben können erfordern, dass man gelegentlich erreichbar ist und außerhalb der normalen Arbeitszeiten (Abende und Wochenenden) arbeitet.

Diversitätsstatement:

F5 Networks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt am Arbeitsplatz stark unterstützt.

Channel Marketing Manager, CEE Arbeitgeber: F5 Networks

F5 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation im Bereich Cybersicherheit ermöglicht F5 seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die digitale Welt verbessern. Die Position des Channel Marketing Managers in der Region Zentral- und Osteuropa bietet nicht nur die Möglichkeit, strategisch zu arbeiten, sondern auch die Chance, mit einem vielfältigen Partnernetzwerk zusammenzuarbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln.

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Kontaktdaten:

F5 Networks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Channel Marketing Manager, CEE erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Channel Marketing zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Marketing Manager, CEE mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Budgetverwaltung
Erfahrung im Channel Marketing
Planung und Berichterstattung
Kenntnisse in der Hochtechnologie (Sicherheit, Netzwerktechnologie, Anwendungstechnologie)
Fließende Deutschkenntnisse (bevorzugt)
Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen, also lass uns wissen, wer du wirklich bist!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F5 Networks vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von F5 vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für Cybersecurity und die Verbesserung des digitalen Lebens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um den Erfolg von Marketingmaßnahmen zu messen. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Wert für das Team.

Kenntnis der regionalen Märkte

Informiere dich über die unterschiedlichen Marktlandschaften in der CEE-Region. Zeige, dass du die kulturellen Unterschiede verstehst und wie diese die Marketingstrategien beeinflussen können. Das wird dir helfen, als Kandidat hervorzuheben.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.