Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam mit technischem Know-how und präsentiere F5-Lösungen.
- Unternehmen: F5, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit und digitale Lösungen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Schulungen, Zertifizierungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Sales Engineer und Kenntnisse in Netzwerktechnologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
At F5, we strive to bring a better digital world to life.
Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world.
We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation.
Everything we do centers around people.
That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better.
And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive.
This is a remote role residing in Toronto, CA
The Solutions Engineer (SE) is a sales and technical role with focus on customer/partners and is part of the sales organization.
The SE’s primary responsibility is to support the sales team with technical skills and provide technical knowledge around F5 solutions to our customers.
To be effective, an SE needs to have excellent technical skills and knowledge on both F5 products and the “eco-system” that we work in.
Fear not, we do provide training and certification to keep abreast with these critical skills!
The high-level objective is to achieve the allocated sales target and selling relevant F5 solutions and products to the largest Service Providers in North America, in partnership with the Sales Director and Service Provider Team.
From our customer(s) perspective, the SE is a trusted adviser who proactively learns and understands their technical and business challenges and is able to propose effective solutions to mitigate their concerns/offer gainful solutions.
The F5 SE not only presents the technical features but also business benefits in the Technical Value Proposition.
We offer a suite of technologies for developing and delivering modern applications.
Our solutions bridge the gap between Net Ops and Dev Ops, with multi‑cloud application services that span from code to customer.
Sounds interesting? Read on!
What you’ll do
- Articulate the F5 product strategy, messaging and positioning F5’s value proposition and solutions for customer business objectives.
- Provide technical expertise through sales presentations, solution designs, solution demonstrations, proof of concepts by various mediums – in‑person/virtual presentations, white board etc.
- Mentor and educate sales teams on value of F5 solutions and business drivers.
- Determine viability of opportunity and map out organizational structure.
- Drive the sales process in partnership with the Account Manager, by identifying the Technical Decision Maker, getting their technical validation, support, and sponsorship.
- Consistently provide world‑class customer service through the customer life cycle.
- Work collaboratively with internal technical and sales resources, share best practices, updates, offer and seek expertise as the need arises in various opportunities.
- Your Technical Qualifications and Skills
- Intelligent load balancing
- Application acceleration
- Application request routing
- Web serving
- Dynamic content caching
- SSL and compression offload
- BS/BA degree in a relevant field (CS, EE, MIS) or equivalent experience
- Experience as a Sales Engineer
- Experience in traffic management and load‑balancing technologies, e. g., F5, Citrix, Riverbed, Kemp, or others
- Knowledge of HTTP, web servers, and web applications
- Knowledge of associated protocols, e. g., TCP/IP, Web Socket, SPDY/HTTP2, SSL, SMTP, POP, DNS, etc.
- Skills in Linux‑/UNIX‑based systems
- Skills in networking technologies, and Internet security products and services
- Experience with cloud providers (GCP, AWS, Azure, etc.)
- Microservices architecture, systems, and tools experience/knowledge (K8s, Docker, etc.)
- API development and/or management
- Experience in Dev Ops environment (understand tools, processes, culture)
- Experience working with enterprise customers in the financial services space
5+ years of experience is required.
The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job.
However, the description may not be all‑inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change.
Equal Employment Opportunity
It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws.
This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination.
F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates.
Requesting an accommodation is completely voluntary.
F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job.
Request by contacting accommodations@f5. com.
#J-18808-Ljbffr
Solutions Engineer III, Toronto Arbeitgeber: F5
F5 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Datensicherheit weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die digitale Welt haben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer III, Toronto erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei F5 bewerben
Viele Unternehmen, wie F5, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer III, Toronto mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf F5 und die ausgeschriebene Position Solutions Engineer III, Toronto zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F5 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von F5 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
