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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sales-Abteilung und entwickle kreative Konzepte für neue Partner.
- Arbeitgeber: Fortuna Düsseldorf ist ein dynamischer Sportverein, der Vielfalt und Teamgeist schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Flexibilität, Mitarbeiterrabatte und kostenlosen Eintritt zu Heimspielen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der aufregenden Welt des Profisports und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Sportbereich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen ab sofort eine/n Leiter/in Sales (m/w/d) im Bereich B2B (Vermarktung), die/der uns als Teil unseres ambitionierten Teams bei der Weiterentwicklung der Fortuna unterstützt. Unser B2B Bereich besteht aus den beiden Abteilungen Sales sowie Partnerships & Hospitality, deren Leiter/innen direkt an den Vorstandsvorsitzenden berichten.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du identifizierst dich mit den Werten von Fortuna Düsseldorf und mit unserer strategischen Ausrichtung "Fortuna für alle".
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Vertrieb oder einen vergleichbaren beruflichen Werdegang.
- Du kannst mind. 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise auf Club- oder Sportvermarkterseite vorweisen.
- Du hast bereits ein Team geführt und verfügst über eine hohe soziale Kompetenz. Dabei behältst du stets den Überblick, kannst Aufgaben priorisieren und weißt, wie du deine Teammitglieder motivierst und unterstützt, um gemeinsam das Beste zu erreichen.
- Du hast den unbedingten Willen, einen Vertrag zum Abschluss zu bringen und reißt mit deinem Drive nicht nur dein Team, sondern auch potenzielle Partner und Kunden mit.
- Du verfügst über sehr gute MS Office Skills (insbesondere Powerpoint) und Erfahrung in der Arbeit mit Salesforce.
- Du besitzt ein unternehmerisches Mindset, einen hohen Innovationsgeist und die Fähigkeit, kreative Impulse zu setzen.
- Du bist sicher und selbstbewusst im Auftreten und hast Lust auf komplexe Kunden- und Akquiseprojekte.
- Du zeigst eine Hands-on-Mentalität, bist bereit, im Rahmen der Heimspieltage auch am Wochenende zu arbeiten und hast Lust, unsere Fortuna voranzubringen.
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Du übernimmst die Leitung der Abteilung Sales. Dies umfasst die strategische und operative Verantwortung für alle sales- und vermarktungsrelevanten Themen und Projekte, für das Budget der Abteilung sowie die Personalverantwortung für dein aktuell dreiköpfiges, motiviertes Team.
- Du entwickelst kreative, zielgruppenrelevante Konzepte und überführst diese in überzeugende Präsentationen zur Gewinnung neuer langfristiger Partner und Sponsoren für Fortuna Düsseldorf.
- Du konzeptionierst wertstiftende, unkonventionelle Ideen für Neukunden, laufende Projekte oder Aktivierungen aus der Vereinsstrategie Fortuna für alle.
- Du erstellst individuelle Angebote/ Verkaufsunterlagen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen, führst Vertragsgespräche und -verhandlungen und begleitest bis zum Vertragsabschluss und danach.
- Du steuerst alle Sales Aktivitäten deines Teams, behältst den Überblick über aktuelle Leads sowie die Sales Pipeline und berichtest direkt an den Vorstandsvorsitzenden.
- Du nimmst an Netzwerkveranstaltungen teil und nutzt diese zur Präsentation des Vereins sowie zur Neuakquise und Betreuung der Partner bei Fortuna-Events und an Heimspieltagen.
- Du kommunizierst mit externen Projektpartnern und Dienstleistern und koordinierst gemeinsame Projekte.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
Bei Fortuna bist du mittendrin in der spannenden und emotionalen Welt des Profisports. Wir nehmen deine Ideen ernst, lassen dich Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen und bieten dir viel Gestaltungsspielraum bei deinen Aufgaben. Wir gehen offen und wertschätzend miteinander um und stehen im Team füreinander ein. Wir leben mit Homeoffice-Flexibilität und bieten dir nach Absprache bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice. Und natürlich profitierst du als Mitarbeiter bei Fortuna von verschiedenen Mitarbeiterbenefits u.a. Mitarbeiterrabatte im Fanshop und bei einigen F95 Partnern, Obst und Getränke im Büro, regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenloser Eintritt zu allen Heimspielen, Mobilitätszuschuss zum Jobticket und einiges mehr…
DAS SOLLTEST DU EINREICHEN:
Wenn du Interesse hast, die Fortuna auf ihrem aufregenden Weg zu begleiten, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung). Nur vollständige Bewerbungen können berücksichtigt werden. Werde Teil unseres Teams. Fortuna für alle. Alle für Fortuna. Alle weiteren Infos findest du unter www.f95.de/karriere.
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Fortuna Düsseldorf Leiter Sales im Bereich B2B (Vermarktung) (m/w/d) , Unbefristet Düsseldorf ,[...] Arbeitgeber: F95
Kontaktperson:
F95 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fortuna Düsseldorf Leiter Sales im Bereich B2B (Vermarktung) (m/w/d) , Unbefristet Düsseldorf ,[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten im Sport- und B2B-Bereich zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, mehr über die Branche und mögliche Chancen bei Fortuna Düsseldorf zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Stelle sicher, dass du in Gesprächen und Netzwerken deine Begeisterung für Fortuna Düsseldorf und den Profisport im Allgemeinen zeigst. Dein Engagement und deine Identifikation mit den Werten des Vereins können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da die Position stark auf Vertragsabschlüsse fokussiert ist, solltest du dich mit den Grundlagen der Vertragsverhandlungen vertraut machen. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Partner überzeugen kannst, und sei bereit, deine Ideen und Ansätze klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Präsentiere kreative Ideen
Denke bereits vor deiner Bewerbung an innovative Konzepte, die du Fortuna Düsseldorf vorschlagen könntest. Zeige, dass du in der Lage bist, kreative Impulse zu setzen und unkonventionelle Ideen für Neukunden und Projekte zu entwickeln, die zur strategischen Ausrichtung des Vereins passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fortuna Düsseldorf Leiter Sales im Bereich B2B (Vermarktung) (m/w/d) , Unbefristet Düsseldorf ,[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Setze dich intensiv mit den Werten von Fortuna Düsseldorf auseinander. Zeige in deinem Anschreiben, wie du dich mit der strategischen Ausrichtung 'Fortuna für alle' identifizierst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des B2B-Bereichs beitragen kannst.
Hebe deine relevante Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 7-jährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen. Gehe besonders auf deine Erfahrungen im Club- oder Sportvermarkterbereich ein und erläutere, wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Präsentiere kreative Konzepte: Da die Rolle kreative Impulse erfordert, solltest du Beispiele für innovative Ideen oder Konzepte anführen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Dies kann in Form von kurzen Beschreibungen in deinem Anschreiben geschehen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Gehaltsvorstellung. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist, da nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F95 vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Fortuna Düsseldorf
Mach dich mit den Werten und der strategischen Ausrichtung von Fortuna Düsseldorf vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit 'Fortuna für alle' identifizierst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite kreative Präsentationen vor
Da du für die Entwicklung kreativer Konzepte verantwortlich bist, solltest du im Interview Beispiele für innovative Ideen oder Präsentationen parat haben. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Gewinnung neuer Partner überzeugend darstellen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und gib konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte.
✨Sei bereit für Vertragsverhandlungen
Da Vertragsgespräche ein wichtiger Teil deiner Aufgaben sind, solltest du im Interview deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du erfolgreich Verträge abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
