Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küchensparte in Hamburg und gestalte aktiv den Ausbau.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 120 Jahren Erfahrung und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Weiterbildung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Küchensparte.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im kaufmännischen/technischen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Niederlassungsleiter (m/w/d) Küchensparte in Hamburg – Gestalte mit uns die Zukunft!
Deine Mission
Wir sind davon überzeugt: Ein starkes Team ist die Grundlage für außergewöhnlichen Erfolg. Ab deinem ersten Tag übernimmst du Verantwortung und prägst aktiv den Ausbau der Küchensparte unserer Niederlassung in Hamburg.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Verantwortung für alle kaufmännischen und technischen Belange der Niederlassung
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Wachstumsstrategie
- Operative und strategische Betreuung von Projekten, inklusive Kundenverhandlungen
- Sicherstellung der Zielerreichung mit voller Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Optimierung von Prozessen in Abstimmung mit der gesamten Unternehmensgruppe
- Standortübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation fördern
Dein Profil
Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung führt und unsere Produkte mit Leidenschaft vertritt. Wir suchen jemanden mit:
- Einem abgeschlossenen Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.) oder einer vergleichbaren kaufmännischen/technischen Ausbildung
- Mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in der Baubranche
- Erfahrung in einer Führungsrolle (idealerweise als Leiter oder Stellvertreter einer Niederlassung)
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und einer hohen Eigeninitiative
- Ausgeprägter Führungs- und Beratungskompetenz
- Erfahrung mit ERP-Systemen und MS Office
- Führerschein Klasse B
Über uns
Seit 120 Jahren stehen wir für Qualität, Service und Kundennähe. Als familiengeführtes Unternehmen haben wir uns vom klassischen Sanitärgroßhandel hin zu einem erfolgreichen Anbieter hochwertiger Küchen und Bäder entwickelt. Mit Standorten in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main und Leipzig setzen wir auf nachhaltiges Wachstum, Verbindlichkeit und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur.
Was wir dir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
- Individuelle Einarbeitung mit Patenmodell
- Gestaltungsfreiraum in einer verantwortungsvollen Position
- Attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
- Zusätzliche Benefits: Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildung u.a. in unserer eigenen Penning-Akademie
- Teamgeist: Kollegiale Atmosphäre, Teamevents und flache Hierarchien
- Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeiten und dein Geburtstag ist frei!
- Moderne Arbeitsumgebung mit urbanem Standort und guter ÖPNV-Anbindung
Bist du bereit, mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Hamburg!
Niederlassungsleiter Arbeitgeber: Fa. Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG
Penning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch Freiraum und Verantwortung für die Gestaltung des eigenen Vertriebsgebiets. Mit einer attraktiven Vergütung, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt, fördern wir eine positive Arbeitskultur und investieren in die fachliche sowie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Fa. Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Fa. Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Fa. Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Fa. Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fa. Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
