Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategien und entwickle innovative Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Additive Manufacturing mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines führenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fundraising und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Hoffmann Additive Manufacturing AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Additive Manufacturing und Teil der SFS Group Schweiz AG. Mit rund 20 Mitarbeitenden befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung wird eine visionäre, führungsstarke Persönlichkeit gesucht.
- Strategische und operative Führung sowie Verantwortung für Umsatz-, Budget- und Profitabilitätsziele.
- Ausbau der internationalen Marktpräsenz und Erschliessung neuer Geschäftspotenziale.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines internen Teams.
Du suchst eine Rolle mit echter unternehmerischer Verantwortung? Du erkennst Marktchancen früh, führst Teams mit Klarheit und willst mit einem der führenden E-Commerce- & Handelsunternehmen der Schweiz zusammenarbeiten.
Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung. Abteilung: Business Development / Projektleitung. Steuerung und Begleitung von Transformations- und Change-Management-Prozessen.
Wir sind der führende Schweizer B2B-Grosshändler für E-Zigaretten, Snus und alternative Tabakprodukte im freien Markt. Unser Team ist engagiert und motiviert. Unsere Logistik und IT-Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand.
Pensum 70-100%. Arbeitsort: Vertragsart unbefristet. In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management. Gemeinsam mit einer erfahrenen HR-Kollegin bildest du ein starkes Team.
Head of Fundraising and Development Arbeitgeber: FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International)
Die Fondation Apprentis d’Auteuil International (FAAI) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer strategisch wichtigen Funktion mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. In einem engagierten Team in Genf haben Sie die Chance, die Präsenz der Stiftung in der deutschsprachigen Schweiz und in Liechtenstein aktiv mitzugestalten und dabei einen bedeutenden gesellschaftlichen Einfluss auszuüben. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen FAAI zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende Aufgabe suchen.
Kontaktdaten:
FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Fundraising and Development erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International) geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International), sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Fundraising and Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International).
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International) zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International) auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International) passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International) vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International) arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie FAAI (Fondation Apprentis d'Auteuil International) ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
