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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Abwicklung des Einkaufsprozesses und clevere Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Maschinenbauunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wettbewerbsfähigkeit und erziele messbare Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Ein Team, das Zusammenhalt lebt und sich auf dich freut.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Verhandlung. Unser Erfolg.
Über uns
Die FAB Fördertechnik und Anlagenbau GmbH ist seit über 50 Jahren ein innovatives Maschinenbauunternehmen am Hochrhein. Wir entwickeln und realisieren Fördertechnik, Materialfluss-Systeme, LKW Be-/Entladesysteme und komplexe Frachttransportanlagen für Kunden in Deutschland und weltweit. Unser Erfolg beruht nicht nur auf Technik – sondern auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen.
Warum wir Sie brauchen
Im Einkauf entscheidet sich, wie wettbewerbsfähig wir morgen sind. Denn hier werden nicht nur Materialflüsse organisiert, sondern auch Kosten gesenkt, Qualität gesichert und Partnerschaften geschaffen, die unseren Erfolg langfristig tragen. Als Einkäufer bei uns gestalten Sie aktiv mit, ob Projekte wirtschaftlich laufen – Sie sind also ein zentraler Erfolgsfaktor für unser Unternehmen.
Aufgaben
Ihre Aufgaben – mit Wirkung
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Einkaufsprozesses – von Anfragen bis zur Bestellung
- Kostenoptimierung durch clevere Angebotsvergleiche und geschickte Verhandlungen
- Aufbau starker, zuverlässiger Lieferantenbeziehungen
- Terminüberwachung, damit unsere Projekte pünktlich realisiert werden
- Kontinuierliche Marktbeobachtung, um Trends und neue Chancen zu erkennen
- Lösungsorientierte Bearbeitung von Reklamationen
- Mitgestaltung bei Projekten im Einkauf und an Schnittstellen
- Administratives – so effizient wie nötig, so frei wie möglich
Qualifikation
Ihr Profil – das bringt Sie nach vorne
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Einkauf von Vorteil – wichtiger ist Ihr Antrieb, Potenziale zu nutzen
- Technisches Verständnis und Freude daran, wirtschaftliche Lösungen zu finden
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Vor allem: Verhandlungsgeschick, Marktgespür und Lust, Verantwortung zu tragen
Benefits
Was wir Ihnen bieten
- Eine Rolle mit echter Bedeutung: Sie tragen direkt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit bei
- Die Chance, messbare Erfolge zu erzielen – Kostenersparnisse, die sichtbar sind
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Gestaltungsspielraum
- Ein Team, das Zusammenhalt lebt und sich auf Sie freut
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit internationalem Blick
Ihr Einsatz lohnt sich – für uns und für Sie.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
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Strategische:r Einkäufer:in Arbeitgeber: FAB Fördertechnik und Anlagenbau GmbH
Kontaktperson:
FAB Fördertechnik und Anlagenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategische:r Einkäufer:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der FAB Fördertechnik und ihren Werten identifizierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens zu arbeiten. Deine Initiative zählt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategische:r Einkäufer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als strategische:r Einkäufer:in interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAB Fördertechnik und Anlagenbau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die FAB Fördertechnik und Anlagenbau GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verantwortung und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Einkäufer:in einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, übe im Vorfeld typische Verhandlungsszenarien. Überlege dir Strategien, wie du Kosten optimieren und gleichzeitig starke Lieferantenbeziehungen aufbauen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Marktkenntnis zeigen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Einkauf und Maschinenbau auf dem Laufenden. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv neue Chancen erkennst und nutzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Einkauf sieht, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
