Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das HR-Team und gestalten Sie strategische Personalprozesse.
- Unternehmen: FAB gGmbH setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen ein.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur und fördern Sie Talente.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zusammenhalt, Respekt, Vertrauen und Miteinander – sind diese Werte für Sie selbstverständlich? Dann passen Sie gut zu uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Büdingen.
Über uns: FAB gGmbH für Frauen Arbeit Bildung ist eine gemeinnützige Organisation, die sich intensiv für die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in unserer Gesellschaft einsetzt. FAB ist überwiegend für öffentliche Auftraggeber tätig, unterhält verschiedene Zweckbetriebe und führt seit über 25 Jahren erfolgreich und nachhaltig vielfältige soziale Projekte durch. Dies insbesondere in den Bereichen Teilhabeassistenz, alltagsunterstützenden Diensten, Mahlzeitendiensten, Catering und der beruflichen Orientierung und Wiedereinstieg in den Beruf. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Förderung von Mädchen und Frauen. Mit über 250 Mitarbeitenden ist FAB in der Region fest verankert und entwickelt sich stetig weiter.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung des Personalbereichs als treibende Kraft für die Unternehmensziele
- Proaktive Beratung der Geschäftsführung in allen personalstrategischen Entscheidungen
- Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams
- Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und digital unterstützter HR-Prozesse
- Entwicklung kreativer Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Förderung von Talenten
- Begleitung und aktive Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Förderung einer offenen, transparenten und wertschätzenden Unternehmenskultur
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Personalposition
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Personalmanagement und HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz
Unser Angebot:
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Eine verantwortungsvolle Stabstelle mit Gestaltungsspielraum
- Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)
- 30 Tage Urlaub von Beginn an
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, Prozesse strategisch zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Ihr Know-how dort ein, wo Organisation, Struktur und Service zählen. Unterstützen Sie unsere täglichen Abläufe und tragen aktiv zum Erfolg unserer Organisation bei.
Bewerben Sie sich jetzt – am besten direkt über unser Onlineportal: https://fab-stellenportal.de/. Sie haben noch Fragen? Unser Bewerbermanagement-Team ist gerne für Sie da – rufen Sie uns einfach an unter 06031 3719-15.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Administrator Administrator
Kontakt: FAB gemeinnützige GmbH für Frauen Arbeit Bildung, Thiergartenstraße 26, 3654 Büdingen, 06031 693719-70, jobs@fab-wetterau.de
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: FAB gGmbH
Die FAB gGmbH für Frauen Arbeit Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Gleichberechtigung und Teilhabe bietet das Unternehmen nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Personalleitung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer guten Work-Life-Balance, 30 Tagen Urlaub sowie einem Zuschuss zum Fitnessstudio, was die FAB zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Büdingen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns bei Fragen einfach anzurufen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Personalleitung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Beziehe dich auf unsere Werte!:Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt, Respekt und Vertrauen. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und wie du sie bei uns einbringen möchtest.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAB gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten von FAB gGmbH vertraut, wie Zusammenhalt, Respekt und Vertrauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur zeigen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs erfordert, solltest du dir Gedanken über innovative HR-Strategien machen. Überlege dir, wie du das HR-Team motivieren und weiterentwickeln würdest und welche kreativen Konzepte du zur Talentgewinnung einbringen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Beratung der Geschäftsführung anwenden würdest, um rechtskonforme HR-Prozesse sicherzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
