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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Trainings durch und unterstütze Teilnehmer:innen bei der Jobsuche.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche soziale Benefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozial- oder Berufspädagogik und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3074 - 3074 € pro Monat.
Vorarlberg Vollzeit/Teilzeit ab sofort
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Trainingseinheiten im Gruppen- und Einzelsetting
- Erstellen von kompletten Bewerbungsunterlagen mit den Teilnehmer:innen
- Berufsorientierung und Aktive Arbeitssuche
- Beratung und Coaching der Teilnehmer:innen zu den Themen Kommunikation, Motivation, Konfliktmanagement, Stärkung Selbstbewusstsein, Umgang mit Rückschlägen etc.
- Sichtbarmachen der Kompetenzen der Teilnehmer:innen
- Ressourcenorientiertes und selbstwertförderndes Arbeiten mit den Teilnehmer:innen
- Durchführung spezifischer Vernetzungs- und Vermittlungstätigkeiten
- Organisatorische und administrative Aufgaben (Dokumentationen, Berichtwesen)
Ihr Profil
- Abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung (bspw. Abgeschlossene Trainer:innenausbildung, Sozial- und Berufspädagogik, Lebens- und Sozialberatung, relevantes Studium wie Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Psychosoziale Beratung, o.Ä.)
- Basiswissen in den Bereichen Gender Mainstreaming und Diversity, je 12 Stunden in den letzten 5 Jahren (von Vorteil)
- Berufserfahrung im Trainings- / Sozialbereich erwünscht
- Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt sowie Kenntnisse im Bereich der beruflichen Orientierung, Bewerbungsstrategien, etc. erwünscht
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Freude und Wertschätzung im Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität und Mobilität in der Region Vorarlberg erwünscht
Unser Angebot
- Abwechslungsreiches, herausforderndes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Kollegiale und kompetente Unterstützung im Team
- Flexible Arbeitszeit und zahlreiche soziale Benefits
- Attraktive Weiterbildungsangebote auf persönlicher und fachlicher Ebene
Gehalt
Das Gehalt orientiert sich am Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft (SWÖ 7) und beträgt mind. EUR 3.074,80 auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.
Benefits
Zusätzlich erwarten Sie zahlreiche Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeit, Homeofficetag und ein Zuschuss zum Mittagessen im Betriebsrestaurant.
Kontakt
Simone Schwarzmann-Bauer Geschäftsfeldleitung Stv.
Diversität, Inklusion & Zugehörigkeit FAB schätzt die Unterschiedlichkeit von Menschen und ihre Lebensrealitäten! Jede*r ist willkommen. #Menschlichkeit #Chancengleichheit #Gerechtigkeit
Berufs- und Sozialbegleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: FAB - Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung
Kontaktperson:
FAB - Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufs- und Sozialbegleiter:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufs- und Sozialbegleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Trainings- oder Sozialbereich. Zeige auf, wie du mit Menschen arbeitest und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAB - Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Trainings- und Sozialbereich sowie zu deiner Herangehensweise an Themen wie Kommunikation und Konfliktmanagement. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst antworten kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
Die Rolle erfordert Freude und Wertschätzung im Umgang mit Teilnehmer:innen. Bereite eine kurze Geschichte oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen aufgebaut hast und wie du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.