HR-Generalist:in – Schwerpunkt Recruiting & Talent Management

Wir leben Offenheit und Gleichbehandlung, daher wünschen wir uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sozialem und ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Du liebst es, Talente zu entdecken, perfekte Matches zu finden und dabei richtig was zu bewegen? Du bringst die besten Köpfe an Bord, präsentierst Fabasoft als „Place to be“ und kannst dabei deinen eigenen Style einbringen.

Du möchtest gemeinsam mit einem hochmotivierten Team den HR-Bereich bei Fabasoft auf ein neues Level bringen? Dann ist Fabasoft deine Bühne und du bist bei uns goldrichtig.

So sieht dein neuer Job aus:

• Du bist hauptverantwortlich für das Recruiting bei Fabasoft und entwickelst diesen essentiellen Bereich kontinuierlich weiter. Deshalb bist du immer up to date was neue Trends angeht und bringst deine kreativen Ideen ein.
• Mit deiner Neugierde und deinem Engagement baust du Schritt für Schritt Expertise im Bereich Talent Management auf und wirst so zu einem unverzichtbaren Teil unseres HR-Teams.
• Du schreibst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, die nicht nur informieren, sondern richtig catchen – immer in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Du machst Active Sourcing zu deiner Superpower, sprichst Talente direkt auf Plattformen an und schaffst so den Aufbau einer Talent-Pipeline mit langfristigen Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen.
• Du organisierst Vorstellungsgespräche, führst sie zusammen mit dem Fachbereich und schaffst es Talente vom ersten Gespräch an zu begeistern.
• Du pflegst Kontakte zu externen Partner:innen (Jobportale, Personalberatungen, Ausbildungsstätten) und stellst gemeinsam mit unserem Talent Management sicher, dass neue Kolleg:innen einen reibungslosen Start haben.
• Bei Events wie Karrieremessen, In-House-Days oder ähnlichem repräsentierst du Fabasoft mit Leidenschaft und Begeisterung.

So stellen wir uns dich vor:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Matura), schon ein paar Jahre Erfahrung im Recruiting gesammelt und interessierst dich insgesamt für die HR-Welt.
• Dein Herz schlägt für Recruiting, du kennst dich mit den gängigen Recruiting-Tools und Plattformen aus und weißt, wie man digitale Kanäle clever nutzt, um die besten Talente zu finden.
• Kommunikation liegt dir im Blut, du gehst proaktiv auf Menschen zu und denkst gerne mal out of the box, um neue Wege zu gehen.
• Multitasking ist für dich kein Problem, und du behältst selbst bei mehreren offenen Stellen den Überblick – auch, wenn’s mal turbulent wird.
• Menschenkenntnis? Check. Verantwortung übernehmen? Doppelt-Check! Du bist zuverlässig und packst an, wo es nötig ist.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst aber auch Eigeninitiative mit und treibst Themen voran, ohne explizit auf Anweisungen zu warten.

We really care for experts – und das zeigen wir mit:

• einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents
• einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard
• einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour)
• einem monatlichen Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit
• einer sorgenfreien Work-Family-Balance (hochwertige Kinder- und Sommerbetreuung in FABIs Kindernest im Linzer Headquarter)
• einem überdurchschnittlichen Gehalt (ca. EUR 4.000 Bruttomonatsgehalt auf Basis 38,5 Wochenstunden; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation)

Zögere nicht, dich bei uns zu melden, auch wenn dir keine aktuelle Jobanzeige entspricht. Deine Persönlichkeit ist für uns einer der wichtigsten Gründe, dich einzustellen – also lass uns reden!

Als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber spielt bei uns die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben eine bedeutende Rolle. Das macht unser Arbeitsumfeld bunt und inspirierend.

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