IT Consultant – Fabasoft Contracts

IT Consultant – Fabasoft Contracts

Linz Vollzeit 4000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen im Vertragsmanagement und arbeite eng mit unseren Kund:innen zusammen.
  • Unternehmen: Fabasoft, ein innovatives Unternehmen mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolle Teamevents.
  • Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit hervorragenden Karrierechancen und einem bunten Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung und mache einen echten Unterschied für unsere Kund:innen.
  • Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung in Softwareentwicklung oder IT-Consulting erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.

Wir leben Offenheit und Gleichbehandlung, daher wünschen wir uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sozialem und ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Du brennst für Digitalisierung und suchst eine neue Herausforderung, bei der du wirklich etwas bewegen kannst? Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten – und unsere Kund:innen mit cleveren Lösungen im Bereich Vertragsmanagement begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil unseres Fabasoft Contracts Consulting Teams – wir freuen uns auf frischen Wind! Das erwartet dich bei uns:

  • Du erfasst gemeinsam mit unseren Kund:innen Anforderungen und Prozesse – und bringst Struktur in komplexe Themen.
  • Du konzipierst, planst und realisierst maßgeschneiderte Lösungen auf Basis von Fabasoft Contracts, die echte Mehrwerte schaffen und unsere Kund:innen im Vertragsmanagement nachhaltig unterstützen.
  • Du konfigurierst unser Standardprodukt, um unseren Kund:innen den optimalen Nutzen zu ermöglichen, führst Produktpräsentationen und Workshops durch und nutzt das Feedback daraus, um gezielt Verbesserungen am Produkt sowie an den Trainingsunterlagen abzuleiten.

So stellen wir uns dich vor:

  • Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH oder Uni) und bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im IT-Consulting mit.
  • Du denkst in Prozessen, erkennst Optimierungspotenziale und hast ein Gespür für smarte Lösungen.
  • Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein und entwickelst dich gemeinsam mit uns und unseren Kund:innen weiter.
  • Du bist eigenständig unterwegs, denkst mit, kommunizierst klar und findest dich auch in neuen Strukturen schnell zurecht.
  • Digitalisierung ist für dich mehr als ein Buzzword – du verstehst was dahintersteckt und hast Freude am direkten Austausch mit Kund:innen.
  • Eine gute Portion Hausverstand bringst du natürlich auch mit.

Wir zeigen, dass wir uns um Experten kümmern – mit erstklassiger Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents, einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard, einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour), einem monatlichen Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit, sowie einer sorgenfreien Work-Family-Balance (hochwertige Kinder- und Sommerbetreuung in FABIs Kindernest im Linzer Headquarter) und einem überdurchschnittlichen Gehalt (etwa EUR 4.000 Bruttomonatsgehalt; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation).

Wir gestalten Geschäftsprozesse in einer digitalen Welt – so auch unseren Bewerbungsprozess. Deshalb akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über das Formular auf unserer Website kommen. Zögere nicht, dich bei uns zu melden, auch wenn dir keine aktuelle Jobanzeige entspricht. Deine Persönlichkeit ist für uns einer der wichtigsten Gründe, dich einzustellen – also lass uns reden!

Als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber spielt bei uns die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben eine bedeutende Rolle. Das macht unser Arbeitsumfeld bunt und inspirierend.

IT Consultant – Fabasoft Contracts Arbeitgeber: Fabasoft Distribution GmbH

Fabasoft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an einer der modernsten Publishing-Plattformen Europas mitzuwirken. In einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld in München profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem hohen Gestaltungsspielraum sowie der Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während regelmäßige Teamevents und eine erstklassige Verpflegung das Arbeitsklima zusätzlich bereichern.

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Kontaktdaten:

Fabasoft Distribution GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Consultant – Fabasoft Contracts erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich brennst für Digitalisierung und dass du bereit bist, etwas zu bewegen.

Tipp Nummer 2

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Fabasoft arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere über Fabasoft Contracts. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Prozesse unserer Kund:innen verstehst und wie du sie unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über unser Formular eingehen. Das macht den Prozess für uns einfacher und zeigt, dass du die Regeln respektierst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant – Fabasoft Contracts mit Bravour zu bestehen

IT-Ausbildung (HTL, FH oder Uni)
Erfahrung in der Softwareentwicklung
Erfahrung im IT-Consulting
Prozessdenken
Optimierungspotenziale erkennen
Konzeption und Planung von Lösungen
Konfiguration von Fabasoft Contracts

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und greifbarer.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie über unser Online-Formular einreichst.

Nutze unser Online-Formular!:Vergiss nicht, dass wir nur Bewerbungen über unsere Website akzeptieren. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, leg los und bewirb dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fabasoft Distribution GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als IT Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung

Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für digitale Lösungen und Innovationen deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends in der IT-Branche und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte, dass dir Fragen zu konkreten Situationen gestellt werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Überlege dir im Voraus, wie du komplexe Themen strukturiert angehen würdest und welche Methoden du zur Optimierung von Prozessen einsetzen würdest.

Frage nach Feedback und Weiterentwicklung

Zeige Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Frage nach Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Mentoring-Programmen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.