Head of HR Operations

Fabasoft zählt zu den führenden Softwareanbieterinnen Europas - und zu den innovativsten. Mit Herz, Verstand und modernster Technologie gestalten wir die digitale Zukunft unserer Kundinnen und Kunden. Was uns antreibt? Der Mut, Dinge neu zu denken. Der Anspruch, Exzellenz zu leben. Und die Verantwortung, echten Mehrwert zu schaffen.

Unser Erfolg beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten: bei jenen, die Großes bewegen wollen, die Veränderung lieben und ihre Ideen mit Überzeugung einbringen. Bei Fabasoft findest du kein starres System, sondern ein inspirierendes Umfeld, in dem du gestalten, wachsen und echte Wirkung entfalten kannst.

Deine Rolle bei uns:

• Als Head of HR Operations übernimmst du eine Schlüsselrolle für die effiziente und zukunftsorientierte Gestaltung unserer HR-Prozesse - du führst mit fachlicher Tiefe und strategischem Weitblick, gestaltest Strukturen, baust auf, entwickelst weiter und arbeitest selbst operativ mit.
• Du übernimmst die Führung und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs HR Operations, der die etablierte Abteilung Payroll Accounting umfasst und in dem du gleichzeitig den Neuaufbau der Abteilung HR Administration verantwortest.
• Du packst selbst in deinen Teilbereichen mit an, kennst die operative Realität und etablierst dich als kompetente:r Ansprechpartner:in auf allen Ebenen.
• Du erkennst Optimierungspotenziale, vereinfachst Abläufe und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
• Du arbeitest eng mit dem People & Development Team und der Fabasoft Academy zusammen, um unsere HR-Strategie passgenau auf die Unternehmensziele abzustimmen.
• Du entwickelst, pflegst und implementierst (HR)-Richtlinien und begleitest Veränderungen - wie unsere S/4HANA- und SuccessFactors-Transformation - souverän und lösungsorientiert.
• Du unterstützt bei M&A-Prozessen und weiteren strategischen HR-Initiativen.

Was du mitbringst:

• Eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft.
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung - idealerweise im Konzernumfeld oder in dynamischen, wachsenden Unternehmen.
• Ausgeprägte Führungsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und lösungsorientiertem Handeln.
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, SAP-Kenntnissen und Begeisterung für SuccessFactors.
• Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, sehr gute Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht; Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sind ein Plus.
• Ein prozessorientiertes Mindset, Leidenschaft für Effizienz und den Anspruch, Strukturen stetig zu verbessern.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Wir zeigen, dass wir Experten wertschätzen mit:

• einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents.
• einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard.
• einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour).
• einer sorgenfreien Work-Family-Balance (hochwertige Kinder- und Sommerbetreuung in FABIs Kindernest im Linzer Headquarter).
• einem überdurchschnittlichen Gehalt (ca. 6.000,- Bruttomonatsgehalt auf Basis 38,5 Wochenstunden; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation).

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Ansprechpartnerin: Frau Kyra Hametner - Bewirb dich jetzt.