Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen im Vertragsmanagement und arbeite eng mit unseren Kunden zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und erstklassige Verpflegung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der digitalen Transformation unserer Kunden.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung in Softwareentwicklung oder IT-Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir setzen uns für Transparenz und Gleichbehandlung ein und begrüßen daher besonders Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sozialem und ethnischem Hintergrund, Religion, Ideologie oder sexueller Identität. Sind Sie leidenschaftlich an der Digitalisierung interessiert und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie wirklich etwas bewirken können? Möchten Sie mehr tun als nur beraten? Möchten Sie Lösungen gestalten und unsere Kunden mit intelligenten Lösungen im Bereich Vertragsmanagement inspirieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Treten Sie unserem Fabasoft Contracts Consulting-Team bei – wir freuen uns darauf, eine frische Perspektive willkommen zu heißen!
Ihre Mission: Gemeinsam mit unseren Kunden identifizieren Sie Anforderungen und Prozesse und bringen Struktur in komplexe Themen. Sie entwerfen, planen und implementieren maßgeschneiderte Lösungen auf Basis von Fabasoft Contracts, die echten Mehrwert schaffen und unseren Kunden langfristige Unterstützung im Vertragsmanagement bieten. Sie konfigurieren unser Standardprodukt, um sicherzustellen, dass unsere Kunden das Beste daraus machen, führen Produktpräsentationen und Workshops durch und nutzen das gesammelte Feedback, um gezielte Verbesserungen am Produkt und den Schulungsmaterialien voranzutreiben.
Ihr Profil: Sie haben eine IT-nahe Ausbildung (HTL, Fachhochschule oder Universität) abgeschlossen und verfügen über Erfahrung in der Softwareentwicklung oder IT-Beratung. Sie denken prozessorientiert, erkennen Optimierungsmöglichkeiten und haben ein Gespür für intelligente Lösungen. Sie haben Freude daran, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen und Ihre Fähigkeiten gemeinsam mit uns und unseren Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie sind selbstmotiviert, ergreifen die Initiative, kommunizieren klar und finden sich schnell in neuen Strukturen zurecht. Für Sie ist Digitalisierung mehr als nur ein Schlagwort – Sie verstehen, was es wirklich bedeutet, und arbeiten gerne direkt mit Kunden zusammen. Ein gesundes Maß an gesundem Menschenverstand liegt Ihnen ebenfalls im Blut.
Wir kümmern uns wirklich um Experten – und das zeigen wir mit:
- erstklassiger Verpflegung (Frühstück, Getränke, Obst und vieles mehr)
- fantastischen Teamevents
- einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernsten Bürostandards
- einer stressfreien, nachhaltigen Anreise (großzügige Unterstützung für Klimatickets und andere Jahresnetz-Karten, kostenloser E-Shuttle vom Bahnhof zur Zentrale und zurück)
- einer monatlichen Homeoffice-Pauschale und flexiblen Arbeitszeiten
- einem überdurchschnittlichen Gehalt (ca. 4.000 EUR brutto pro Monat, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation)
… wird fortgesetzt. Arbeit und Familie - das zählt. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber spielt die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Privatleben für uns eine wichtige Rolle. Das macht unser Arbeitsumfeld bunt und inspirierend.
IT Consultant – Fabasoft Contracts (f/m/d) Arbeitgeber: Fabasoft
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten anbieten. In dieser Rolle als Head Of Software Development haben Sie die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Technologien mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Consultant – Fabasoft Contracts (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fabasoft bewerben
Viele Unternehmen, wie Fabasoft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant – Fabasoft Contracts (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fabasoft und die ausgeschriebene Position IT Consultant – Fabasoft Contracts (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fabasoft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fabasoft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
