Monteur/in (m/w/d)

Monteur/in (m/w/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Auf- und Abbau von mobilen Ampelanlagen und Verkehrssicherungen auf Baustellen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Verkehrstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte mit Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Arbeite an der frischen Luft und mache die Straßen sicherer!
  • Gewünschte Qualifikationen: Körperliche Belastbarkeit, Führerschein Klasse B und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Du arbeitest gerne an der frischen Luft statt am Schreibtisch? Dann komm ins Team von FABEMA und sorg mit uns für Sicherheit auf den Straßen! Seit über 50 Jahren stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für verlässliche Lösungen in der mobilen Verkehrstechnik. Mit rund 90 Mitarbeitenden an drei Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir innovative Lichtsignalanlagen und Systeme zur Verkehrsabsicherung. Was uns antreibt: technische Präzision, Teamgeist und der Wunsch, Verkehr sicherer und effizienter zu gestalten – pragmatisch, partnerschaftlich, lösungsorientiert.

Auf- und Abbau von mobilen Ampelanlagen und Verkehrssicherungen auf Baustellen.

Zusammenarbeit mit dem Lager- und Dispo-Team für reibungslose Abläufe.

  • Gerne auch Berufseinsteiger/innen oder Quereinsteiger/innen – wir lernen Dich ein!
  • Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Arbeit.
  • Führerschein Klasse B.
  • Zuverlässigkeit, Teamgeist und Hands-on-Mentalität.

Zukunftssicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Struktur & Kultur: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl.

Projekte: Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung.

Entwicklung: Weiterbildungen und gezielte Talentförderung.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote.

Events & Mitgestaltung: Firmenevents, offene Kommunikationskultur.

Monteur/in (m/w/d) Arbeitgeber: FABEMA GmbH

FABEMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individueller Entwicklung, einschließlich gezielter Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sorgt das familiengeführte Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Firmenevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
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Kontaktperson:

FABEMA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Monteur/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur/in interessierst, zögere nicht, direkt bei FABEMA anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FABEMA, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Teamgeist und zur technischen Präzision des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres starken Teams!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur/in (m/w/d)

Körperliche Belastbarkeit
Praktische Arbeit
Führerschein Klasse B
Zuverlässigkeit
Teamgeist
Hands-on-Mentalität
Technische Präzision
Lösungsorientierung
Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams zu sehen.

Betone deine praktischen Fähigkeiten: Da du bei uns an der frischen Luft arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten, die dir helfen könnten, bei FABEMA erfolgreich zu sein!

Teamgeist ist gefragt: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Mach deutlich, wie du in einem Team arbeitest und welche Rolle du dabei spielst. Zeige uns, dass du zuverlässig und kooperativ bist – das ist uns wichtig!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FABEMA GmbH vorbereitest

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über FABEMA und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Monteur/in. Überlege dir, welche Erfahrungen du mitbringst, die zu den Aufgaben passen, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.

Zeige deine Teamfähigkeit!

Da Teamgeist bei FABEMA großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann auch in Form von Projekten oder gemeinsamen Herausforderungen sein.

Praktische Fähigkeiten betonen!

Da die Arbeit vor allem praktisch ist, hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und deine körperliche Belastbarkeit hervor. Wenn du bereits Erfahrung im Auf- und Abbau von Anlagen hast, teile das unbedingt mit!

Fragen stellen!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Projekten oder der Unternehmenskultur bei FABEMA.

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