Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unseren DTC-Onlineshop und optimiere die Customer Journey.
- Unternehmen: Faber-Castell, der älteste Hersteller von holzgefassten Stiften weltweit.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Onlinemarketing und Erfahrung im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter!
Zahlen und Fakten:
- 1761 gegründet, seit 9 Generationen im Familienbesitz
- Rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr
- Bedeutendster und ältester Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt
- 6.500 Mitarbeitende weltweit
- Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten
- 87 % des globalen Energiebedarfs werden durch erneuerbare Energien gedeckt
- Verpflichtung zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit
Unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten freizusetzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren.
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg haben wir ab sofort eine Stelle als E‑Commerce Manager (all genders) im Bereich Corporate Internet zu besetzen.
Aufgabeninhalte:
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung des DTC-Onlineshops hinsichtlich Merchandising, Navigation, Produktpräsentation sowie Conversion und Customer Journey
- Planung und Umsetzung kanalübergreifender Onlinemarketing-Maßnahmen, einschließlich Paid Media, SEO / GEO, CRM- und Lifecycle-Marketing
- Verantwortung für das Performance-Marketing durch Analyse relevanter KPIs, A/B-Tests sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Management und Weiterentwicklung der Marktplatzaktivitäten inklusive Produktlistings, Werbestrategien, Performance-Steuerung und Einhaltung von Plattformrichtlinien
- Entwicklung einer integrierten Cross-Channel-Strategie zur optimalen Verzahnung von DTC-Shop, Marktplätzen und Marketingkampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzererfahrung, Inhalte und des kommerziellen Erfolgs
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Onlinemarketing oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce mit DTC-Onlineshops, Marktplätzen, Onsite-Marketing und Conversion-Optimierung
- Fundierte Kenntnisse in CMS, Content-Management sowie Performance-Marketing und Paid Media
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Google Analytics (GA4), Reporting-Tools und Excel
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sowie Routine in der Steuerung verschiedener Stakeholder
- Versiertheit in MS Office und KI sowie sehr gutes Deutsch und Englisch
Unsere beliebtesten Benefits:
- Hybrides Arbeiten
- Grüne Arbeitsumgebung und bezuschusste Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigene Kinderkrippe
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
Interesse geweckt? Ihre Ansprechpartnerin: Silke Reidelbach, Manager Human Resources, +49 (0) 151 10539429, www.faber-castell.de
Sind Sie bereit, mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular!
E-Commerce Manager (all genders) Arbeitgeber: Faber-Castell Aktiengesellschaft
Faber-Castell Cosmetics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer grünen Umgebung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einer eigenen Kinderkrippe und Rabatten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft an innovativen Kosmetiklösungen arbeitet.
Kontaktdaten:
Faber-Castell Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E-Commerce Manager (all genders) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Faber-Castell Aktiengesellschaft treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Faber-Castell Aktiengesellschaft, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Faber-Castell Aktiengesellschaft bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Faber-Castell Aktiengesellschaft zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Faber-Castell Aktiengesellschaft im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell Aktiengesellschaft vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Faber-Castell Aktiengesellschaft erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
