Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeitende in allen HR-Themen über den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Faber-Castell, der älteste Hersteller von holzgefassten Stiften weltweit.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit einer grünen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Projekten und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere Payroll, und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter!
Zahlen und Fakten:
- 1761 gegründet
- seit 9 Generationen im Familienbesitz
- mit rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt
- 6.500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten
- 87 % des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energien
- mit unserer Sozialcharta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit
- unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten freizusetzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche).
Aufgabeninhalte:
- Eigenständige Betreuung sowie Beratung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM sowie Erstellung entsprechender Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.)
- Selbstständige Durchführung und Kontrolle des monatlichen Gehaltslaufs
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation- wie auch Benefits-Projekten (Grading-Strukturen etc.)
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen
- Übernahme der Vertretung der Bereichsleitung samt operativer / organisatorischer Aufgaben im Bereich
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Personalabrechnung / Zeitwirtschaft inklusive Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten
- Selbstständige, strukturierte wie auch präzise Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und Ergebnisfokus
- Verantwortungsbewusst, engagiert und mit souveränem Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM und SuccessFactors)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere beliebtesten Benefits:
- Hybrides Arbeiten
- Grüne Arbeitsumgebung und bezuschusste Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigene Kinderkrippe
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
Interesse geweckt? Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Moertel
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Head of HR Management
Sie bereit, mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Online-Formular!
Senior Specialist HR Payroll & Admin (all genders) Arbeitgeber: Faber-Castell Aktiengesellschaft
Faber-Castell ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einer über 260-jährigen Geschichte, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer grünen Umgebung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und nachhaltige Praktiken fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet attraktive Benefits wie eine eigene Kinderkrippe und Mitarbeiterrabatte.
Kontaktdaten:
Faber-Castell Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist HR Payroll & Admin (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weitervermitteln können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtigen Fähigkeiten für die Stelle als Senior Specialist HR Payroll & Admin hast, dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist HR Payroll & Admin (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unser Online-Formular einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Faber-Castell und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich, insbesondere in der Personalabrechnung oder Projektmanagement, unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da der Umgang mit SAP HCM wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie Faber-Castell die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Zukunft des Unternehmens interessierst.
