Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das internationale Sales-Operations-Team für eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Faber-Castell Cosmetics, ein führender Hersteller in der Kosmetikindustrie.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite mit einem dynamischen Team an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales Operations und gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ÜBER UNS Faber-Castell Cosmetics ist ein Teil der Faber-Castell-Unternehmensgruppe und zählt als OEM für dekorative Kosmetik zu einem der führenden Hersteller in der Kosmetikindustrie. Der Name Faber-Castell Cosmetics steht für innovative, qualitativ hochwertige und nachhaltige Kosmetik, die wir in unseren globalen R&D-Abteilungen entwickeln und an international führende Kosmetikmarken sowie Influencer und Indies vertreiben. Weltweit beschäftigen wir fast 800 Teammates, die in unseren Produktionsstätten und HQ in Deutschland, Brasilien und den USA gemäß unserem Credo „It’s our Nature“ mit Leidenschaft und Begeisterung ein auf den individuellen Kundenwunsch abgestimmtes Produktportfolio erschaffen. Werden auch Sie Teil dieses Teams!
Für Faber-Castell Cosmetics in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen HEAD OF OPERATIONS (ALL GENDERS).
Aufgabeninhalte
- Führung, Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des internationalen Sales-Operations-Teams einschließlich des Aufbaus und der Etablierung der Funktion am US-Standort.
- Verantwortung für die effiziente Steuerung der globalen Kundenauftrags-, Liefer- und Rechnungsabwicklungsprozesse sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit entlang des gesamten Order-to-Cash-Prozesses.
- Sicherstellung einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktion und Operations sowie aktives Management kritischer Eskalationen.
- Zentraler Ansprechpartner (all genders) für Key Accounts in allen Belangen der operativen Auftragsabwicklung und Service Excellence.
- Analyse relevanter Leistungskennzahlen, Entwicklung aussagekräftiger Reports sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung.
- Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey sowie Optimierung der End-to-End-Prozesse entlang des Order-to-Cash-Prozesses.
- Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Prozess-, Standardisierungs- und Digitalisierungsinitiativen einschließlich der Einführung neuer Technologien, Systeme und Automatisierungslösungen.
- Verantwortung als SAP-Key-User (all genders) für die Module SD sowie Förderung der System- und Prozesskompetenz innerhalb der Organisation.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales Operations, Auftragsmanagement, Demand Planning oder S&OP sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten.
- Gute Kenntnisse in SAP (insbesondere SD) sowie sicherer Umgang mit MS Office und Reporting-Tools.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft im internationalen Umfeld.
Unsere Beliebten Benefits
- Hybrides Arbeiten.
- Grüne Arbeitsumgebung und bezuschusste Kantine.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Eigene Kinderkrippe.
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende.
Ihr Ansprechpartner: Herr Oliver Sperber, HR Manager, Tel.: +49 151 65240845, www.faber-castell-cosmetics.com
Head of Sales Operations (all genders) Arbeitgeber: Faber-Castell Group
Die Faber-Castell Gruppe in Schaffhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Benefits zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem kreativen und innovativen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales Operations (all genders) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Faber-Castell Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Faber-Castell Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Faber-Castell Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Faber-Castell Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Operations (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Faber-Castell Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Faber-Castell Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
