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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser globales E-Commerce-Team und definiere die digitale Verkaufsstrategie.
- Arbeitgeber: Faber-Castell ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das kreative Produkte weltweit vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Vertriebs in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im eCommerce mitbringen.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Chancengleichheit und fördern eine grüne Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Head of Digital Sales (all gender)
Für unsere Faber-Castell Vertriebs GmbH in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Head of Digital Sales (all gender) in Vollzeit. Diese Position erfordert eine breite Palette an Erfahrung in den Bereichen KPI-Analyse, Geschäftsprozessverbesserung und Multi Channel Vertrieb im B2C und B2B
Aufgabeninhalte
- Business Process Owner für das globale E-Commerce und fachliche Führung des Teams mit entsprechender Richtlinienkompetenz
- Definieren der globalen E-Commerce Strategie für unseren Markenausbau der Omnichannel-Strategie von Faber-Castell
- Prozesssteuerung der globalen E-Commerce-Aktivitäten
- Verantwortung für die Erstellung zentraler Richtlinien des Onlineverkaufs über alle Kanale, einschließlich deren Monitoring
- Ansprechpartner für die Integration branchenspezifischer B2B-Lösungen
- Koordination der Weiterentwicklung und des Rollouts digitaler Systeme
- Definition von KPIs und Standards für relevante Projekte und die Betreuung und Entscheidung über Lander- und Projektanfragen
- Etablierung einer globalen Reporting-Struktur für Webseitennutzung und E-Commerce samt Koordination des jährlichen Budgetprozesses
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studienrichtung
- Langjährige Berufserfahrung im Betreuen von eCommerce-Prozessen im internationalen B2C-Umfeld
- Erfahrung im Bereich Online-Marketing für eCommerce
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit mit Führungsstärke
- Sehr gute SAP- sowie MS Office und CMS-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Unsere beliebtesten Benefits
Hybrides
Arbeiten
grüne Arbeitsumgebung
& bezuschusste Kantine
Flexible
Arbeitszeit
eigene
Kinderkrippe
attraktive Rabatte
für Mitarbeitende
Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung, der Verfügbarkeit und der Referenznummer YF-26613!
Jetzt bewerben
Zahlen & Fakten:
- 1761 gegründet
- seit 9 Generationen im Familienbesitz
- mit rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstifte pro Jahr sind wir der bedeutendste und älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt
- 6.500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten
- 87% des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energien
- mit unserer Sozial-Charta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit
- unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten frei zu setzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren
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Ihre Ansprechpartnerin:
Kirsten Ulscht
Manager Human Resources
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Head of Digital Sales (all gender) Arbeitgeber: Faber-Castell
Kontaktperson:
Faber-Castell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Sales (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über Faber-Castell und deren E-Commerce-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke und ihre Werte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Verkaufsstrategien beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und Geschäftsprozessverbesserungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Sales (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Faber-Castell und deren E-Commerce-Strategien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich eCommerce, KPI-Analyse und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Vertriebsstrategien und deine Vision für die Rolle als Head of Digital Sales darlegst. Gehe auf spezifische Erfolge in früheren Positionen ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Referenznummer in deiner Bewerbung enthalten sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die E-Commerce-Strategie von Faber-Castell und deren Omnichannel-Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs definiert oder Geschäftsprozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Sprich über digitale Trends
Halte dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Online-Marketing auf dem Laufenden. Diskutiere im Interview, wie diese Trends die Branche beeinflussen und wie du Faber-Castell dabei unterstützen kannst, wettbewerbsfähig zu bleiben.
