Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale E-Commerce-Team und definiere die digitale Verkaufsstrategie.
- Arbeitgeber: Faber-Castell ist ein traditionsreiches Unternehmen, bekannt für hochwertige Schreibwaren.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, bezuschusste Kantine und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce in einem kreativen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im internationalen B2C-E-Commerce erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen auf erneuerbare Energien und Chancengleichheit weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Head of Digital Sales (all gender)Für unsere Faber-Castell Vertriebs GmbH in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Head of Digital Sales (all gender) in Vollzeit. Diese Position erfordert eine breite Palette an Erfahrung in den Bereichen KPI-Analyse, Geschäftsprozessverbesserung und Multi Channel Vertrieb im B2C und B2BAufgabeninhalteBusiness Process Owner für das globale E-Commerce und fachliche Führung des Teams mit entsprechender RichtlinienkompetenzDefinieren der globalen E-Commerce Strategie für unseren Markenausbau der Omnichannel-Strategie von Faber-CastellProzesssteuerung der globalen E-Commerce-AktivitätenVerantwortung für die Erstellung zentraler Richtlinien des Onlineverkaufs über alle Kanale, einschließlich deren MonitoringAnsprechpartner für die Integration branchenspezifischer B2B-LösungenKoordination der Weiterentwicklung und des Rollouts digitaler SystemeDefinition von KPIs und Standards für relevante Projekte und die Betreuung und Entscheidung über Lander- und ProjektanfragenEtablierung einer globalen Reporting-Struktur für Webseitennutzung und E-Commerce samt Koordination des jährlichen BudgetprozessesAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare StudienrichtungLangjährige Berufserfahrung im Betreuen von eCommerce-Prozessen im internationalen B2C-UmfeldErfahrung im Bereich Online-Marketing für eCommerceOrganisations- und Kommunikationsfähigkeit mit FührungsstärkeSehr gute SAP- sowie MS Office und CMS-KenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilUnsere beliebtesten BenefitsHybridesArbeitengrüne Arbeitsumgebung& bezuschusste KantineFlexibleArbeitszeiteigeneKinderkrippeattraktive Rabattefür MitarbeitendeSind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl.
Angabe der Gehaltsvorstellung, der Verfügbarkeit und der ReferenznummerYF-26613 !Jetzt bewerbenZahlen & Fakten:1761 gegründetseit 9 Generationen im Familienbesitzmit rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstifte pro Jahr sind wir der bedeutendste und älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt6.500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten87% des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energienmit unserer Sozial-Charta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeitunsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten frei zu setzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirierenFollow us onIhre Ansprechpartnerin:Kirsten UlschtManager Human Resources+49 (0) 1517 0680473www.faber-castell.de
Head of Digital Sales (all gender) Arbeitgeber: Faber-Castell
Kontaktperson:
Faber-Castell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Sales (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über Faber-Castell und deren E-Commerce-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends im digitalen Vertrieb verstehst und wie du diese in die Unternehmensstrategie integrieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur KPI-Analyse und Prozessverbesserung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und sei bereit, diese zu teilen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Sales (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Faber-Castell und ihre Unternehmensphilosophie. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine langjährige Berufserfahrung im eCommerce-Bereich hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in KPI-Analyse und Geschäftsprozessverbesserung demonstrieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Digital Sales erklärt. Gehe darauf ein, wie du zur Omnichannel-Strategie von Faber-Castell beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die E-Commerce-Strategie von Faber-Castell und deren Omnichannel-Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der KPI-Analyse und Prozessverbesserung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Veränderungen führst.
✨Sprich über digitale Trends
Halte dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Online-Marketing auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, dass du innovative Ideen hast, um die digitale Verkaufsstrategie von Faber-Castell weiterzuentwickeln.
