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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien für Kollaborationen und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Faber-Castell ist ein traditionsreiches Unternehmen, das kreative Produkte weltweit anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte kreative Partnerschaften mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Marketing-Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Kollaborationen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine grüne Arbeitsumgebung und fördern Chancengleichheit weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Manager Collaborations (all gender) in Vollzeit.
Aufgabeninhalte
- Strategieentwicklung für das Themenfeld Kollaboration und Lizensierung
- Identifizierung und Bewertung potenzieller Kollaborationspartner, inkl. Business Case und quantitativen Zielen
- Entwicklung von kreativen Konzepten für Produkt- und/oder Kommunikationskollaborationen
- Verhandlung und Abschluss von Kollaborations- und Lizensierungsvereinbarungen
- Projektmanagement und Koordination aller Aktivitäten im Rahmen der Zusammenarbeit mit Kollaborationspartnern
- Unternehmensinterne Steuerung und Zusammenarbeit zur Umsetzung der Konzepte / Aktivitäten
- Monitoring und Analyse des Erfolgs der Kollaborationen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kollaborationen, idealerweise im Premiumsegment
- Nachweisliche Erfolge in der Initiierung und Umsetzung von Kollaborationen
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Marken-Affinität und Design-Verständnis
- Kenntnisse im Bereich Marktforschung sowie Wettbewerbs- und Trendanalysen von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Social Media und Influencer-Marketing von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Flexibilität, Kreativität und Innovationsgeist
- Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick und Detailorientierung
Unsere beliebtesten Benefits
- Hybrides Arbeiten
- grüne Arbeitsumgebung & bezuschusste Kantine
- Flexible Arbeitszeit
- eigene Kinderkrippe
- attraktive Rabatte für Mitarbeitende
Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Referenznummer YF-24651!
Manager Collaborations (all gender) Arbeitgeber: Faber-Castell
Kontaktperson:
Faber-Castell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Collaborations (all gender)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Bereich Kollaborationen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Kollaborationen und Lizenzen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse potenzieller Partner hast.
✨Präsentation deiner Ideen
Bereite einige kreative Konzepte vor, die du in einem Vorstellungsgespräch präsentieren könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Zeige, dass du in der Lage bist, Win-Win-Situationen zu schaffen und dabei die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Collaborations (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Faber-Castell Aktiengesellschaft. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Manager Collaborations wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfolge im Bereich Kollaborationen und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kreativen Konzepte und Erfahrungen im Bereich Lizenzierung und Kollaboration ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise darstellst. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von Faber-Castell. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kollaborationen und Verhandlungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und den Mehrwert, den du geschaffen hast, zu betonen.
✨Zeige Kreativität in deinen Konzepten
Da die Rolle kreative Konzepte für Kollaborationen erfordert, bereite einige innovative Ideen vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast oder die du für Faber-Castell in Betracht ziehen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, kreativ zu denken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
