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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die SAP-HCM-Systemlandschaft weiter.
- Arbeitgeber: Faber-Castell ist der älteste Hersteller von holzgefassten Stiften weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit globaler Reichweite und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung als SAP HCM-Consultant erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine grüne Arbeitsumgebung und eine eigene Kinderkrippe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Senior Consultant HCM (all gender) in Vollzeit.
Aufgabeninhalte:
- Betreuung und technische Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft mit den eingesetzten Modulen PA, PY, PT, OM, ESS/MSS sowie der Schnittstellen
- Betreuung von SAP-AddOns wie Centric oder Hr.dat.copy und Non-SAP-Applikationen wie HR-Portal, Nintex und Power Apps
- Beratung bei Automatisierung und Umsetzung im Bereich der Power Plattform
- Beratung der HR-Abteilung bezüglich der technischen Umsetzung von fachlichen Anforderungen
- Analyse, Konzeption und Implementierung, sowie Customizing der Anforderungen in der SAP-HCM-Systemlandschaft
- Durchführung von Konsolidierungs- und Reorganisationsmaßnahmen sowie Releasewechseln und Upgrades
- Steuerung der Umstellung auf S/4 HANA
- Ggf. Steuerung und Projektbegleitung eines globalen HCM Systems
- Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-IT-Projekten
- Steuerung externer Dienstleister
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung als SAP HCM-Consultant
- Gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA, PY, PT, OM, ESS/MSS
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der ABAP-Entwicklung, sowie im SAP-Berechtigungswesen
- Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
- Umsetzungserfahrung mit der Power Plattform, insb. Power Automate und Power Apps sowie weiteren HR Digitalisierungs-/ Automatisierungslösungen
- Sehr gute O365 Kenntnisse (inkl. PowerApps und Microsoft Flow)
- Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft
Unsere beliebtesten Benefits:
- Hybrides Arbeiten
- grüne Arbeitsumgebung & bezuschusste Kantine
- Flexible Arbeitszeit
- eigene Kinderkrippe
- attraktive Rabatte für Mitarbeitende
Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Referenznummer YF-21285.
Zahlen & Fakten:
- 1761 gegründet seit 9 Generationen im Familienbesitz mit rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstifte pro Jahr sind wir der bedeutendste und älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt
- 6.500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten
- 87% des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energien
- Mit unserer Sozial-Charta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit
- Unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten frei zu setzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren
Ihr Ansprechpartner: Oliver Sperber Manager Human Resources +49 (0)911 9965-6080 www.faber-castell.de
SAP Senior Consultant HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Faber-Castell
Kontaktperson:
Faber-Castell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior Consultant HCM (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Faber-Castell in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der SAP HCM-Position.
✨Fachliche Weiterbildung
Da Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert sind, könntest du Online-Kurse oder Webinare besuchen, um dich in diesem Bereich weiterzubilden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der ABAP-Entwicklung demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu den SAP-Modulen PA, PY, PT, OM, ESS/MSS während des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior Consultant HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Faber-Castell AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Senior Consultant HCM widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen in den geforderten Modulen und Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP HCM und der Power Plattform ein.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe, ob du die Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell vorbereitest
✨Verstehe die SAP-HCM-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-HCM-Modulen wie PA, PY, PT, OM, ESS/MSS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung dieser Module hast.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf Customizing, ABAP-Entwicklung und die Implementierung von HR-Lösungen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und anwenden kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du technische Konzepte verständlich erklären kannst, um die fachlichen Anforderungen erfolgreich umzusetzen.
✨Informiere dich über Faber-Castell
Recherchiere über die Geschichte, Werte und Produkte von Faber-Castell. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen hast und wie deine Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
