Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Verbesserung der IT-Systemlandschaft sowie Projektmanagement für Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: Faber-Castell ist ein globales Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden in 120 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Bezuschusste Kantine, attraktive Rabatte und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine stabile IT-Umgebung und arbeite in einem kreativen, inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Windows und Linux.
- Andere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und kreative Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior IT Datacenter Administrator (all gender) Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior IT Datacenter Administrator (all gender) in Vollzeit. Aufgabeninhalte Betreuung und Überwachung der globalen Microsoft Infrastrukturdienste Kontinuierliche Wartung, Anpassung und Verbesserung der bestehenden IT-Systemlandschaft Beschaffung, Aufbau, Installation und Inbetriebnahme neuer Server und Komponenten Sicherstellung einer stabilen globalen IT-Umgebung und ggf. Troubleshooting Qualifizierte Unterstützung im Bereich Second Level Support Gewährleistung der Datensicherheit Projektmanagement für IT-Infrastrukturprojekte im In- und Ausland Erstellen von Dokumentationen, Verfahrensanweisungen und Anwenderhandbüchern Anforderungsprofil Abgeschlossenes (Wirtschafts)informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server und Linux Serversystemen Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Online Diensten wie z.B. M365 / Azure Gute Kenntnisse von Netzwerkprotokollen Erfahrung in der Inbetriebnahme von Server- sowie Storagesystemen Sicherer Umgang mit Scripting und Automatisierungstools wie PowerShell Gute Kenntnisse im Bereich Backup und Restore von Daten Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft Unsere beliebtesten Benefits Hybrides Arbeiten grüne Arbeitsumgebung & bezuschusste Kantine Flexible Arbeitszeit eigene Kinderkrippe attraktive Rabatte für Mitarbeitende Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben? 500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten 87% des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energien mit unserer Sozial-Charta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten frei zu setzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren Follow us on Ihr Ansprechpartner: Oliver Sperber Manager Human Resources +49 (0)911 9965-6080
Senior IT Systemadministrator (M/W/D) - Vollzeit Arbeitgeber: Faber-Castell

Kontaktperson:
Faber-Castell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Systemadministrator (M/W/D) - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst, die in der Systemadministration vorkommen können. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität in Gesprächen. Da die Position auch internationale Projekte umfasst, ist es wichtig, dass du bereit bist, zu reisen und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Systemadministrator (M/W/D) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Faber-Castell AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit Microsoft Windows Server, Linux-Servern und Microsoft Online-Diensten wie M365/Azure.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Systemadministration und deine Projektmanagementfähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu Faber-Castell passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in Microsoft Windows Server und Linux erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über Projektmanagement hervorheben
Da Projektmanagement für IT-Infrastrukturprojekte ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und zum Erfolg des Projekts beigetragen hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Gute Englischkenntnisse sind für diese Position wichtig. Bereite dich darauf vor, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest auch einige technische Begriffe oder Phrasen auf Englisch üben, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Faber-Castell, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und frage nach der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.