Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst - Inbound (m,w,d)

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst - Inbound (m,w,d)

Hamburg Vollzeit 14 - 14 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite eingehende Anrufe und verkaufe aktiv unsere Produkte im Inbound.
  • Unternehmen: FABER, der größte Anbieter von Lottospielgemeinschaften in Deutschland.
  • Vorteile: 14 € Stundenlohn, attraktives Provisionsmodell, 80% Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Trainer.
  • Warum dieser Job: Werde das Gesicht unserer Marke und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 14 € pro Stunde.

Starten Sie jetzt durch bei der Nr.1 und werden Teil von FABER - seit bald 50 Jahren sind wir der größte Anbieter von Lottospielgemeinschaften und Marktführer bei staatlichen Lotterien in Deutschland. Für den Ausbau unserer Firmengruppe suchen wir verkaufsstarke Persönlichkeiten für den Bereich Inbound-Sales (Bearbeitung eingehender Anrufe).

Idealerweise verfügen Sie über eine verbindliche Kommunikation und bringen Erfahrung aus dem Bereich Sales/Vertrieb mit. Als Schnittstelle zu unseren Kunden sind Sie das Gesicht bzw. die Stimme unserer Firmengruppe. Sie repräsentieren FABER als staatlich lizensierten Anbieter. Sie verkaufen aktiv unsere Produkte im Inbound. (Kein Outbound)

  • Spaß am aktiven Verkauf
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (C2-Niveau) und eine angenehme Telefonstimme
  • Belegbare Erfahrung und Erfolge im Vertrieb/Verkauf
  • Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit

Unser transparentes und attraktives Provisionsmodell ermöglicht attraktive erfolgsbasierte Zusatzverdienste. Stundenlohn: 14 € fix - ohne Wenn und Aber.

Umfassendes Onboarding inklusive Coachings. 80% Home-Office nach der Einarbeitung, unter bestimmten Voraussetzungen Angebot für 100% Home-Office möglich. Flexible Arbeitszeiten. Keine Sonn- und Feiertagsarbeit. Keine Nachtarbeit.

Fachliche und vertriebliche Unterstützung durch unsere kompetenten Inhouse-Trainer und Coaches. Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (ab 19 Std. bis zu 40 Std./Woche).

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst - Inbound (m,w,d) Arbeitgeber: Faber Direct Call GmbH

FABER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst nicht nur ein transparentes und attraktives Provisionsmodell bietet, sondern auch umfassende Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch erfahrene Inhouse-Trainer. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 80% im Home-Office zu arbeiten, fördert FABER eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Erfolge geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Faber Direct Call GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst - Inbound (m,w,d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei FABER anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei FABER arbeiten oder im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor! Überlege dir, wie du deine Verkaufserfolge präsentieren kannst und welche Strategien du im Inbound-Sales anwenden würdest. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und keine wichtigen Details vergisst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst - Inbound (m,w,d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Überzeugungskraft
Begeisterungsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb hervor und zeige, was dich zu einem starken Kandidaten für die Inbound-Sales macht.

Anschreiben personalisieren:Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre, warum du genau bei FABER arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zum Team passen. Zeig uns deine Begeisterung!

Kommunikationsfähigkeiten betonen:Da du das Gesicht und die Stimme von FABER bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten klar darzustellen. Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung, um deine Stärken zu zeigen.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber Direct Call GmbH vorbereitet

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Vertriebsinnendienst sind Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige deine Begeisterung für den Verkauf

Verkäufer sollten Leidenschaft für ihre Produkte zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verkauft hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Interviewer überzeugen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du das Gesicht und die Stimme des Unternehmens bist, achte darauf, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe deine Telefonstimme und achte auf eine positive Ausdrucksweise, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach dem Team, den Zielen oder dem Onboarding-Prozess, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.