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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei Anfragen, Recruiting und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für Umwelt und soziale Verantwortung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und trage aktiv zur Unternehmenszukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung in der HR Administration erforderlich.
- Andere Informationen: Sei kreativ und hinterfrage den Status quo in einem respektvollen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir innovieren und investieren in Kreislaufkonzepte, um die Umwelt zu verbessern. Wir haben ein ehrgeiziges Programm für die soziale Verantwortung von Unternehmen aufgelegt, um eine positive Wirkung zu erzielen, die von unserer Verantwortung für eine sorgfältige Entsorgung getragen wird.
Die Aufgabe dieser Stelle besteht darin, die Personalabteilung täglich zu unterstützen. Beantwortung von Anfragen und Lösung von Problemen auf professionelle und zeitnahe Weise. Administrative Unterstützung in den Bereichen HR, Gehaltsabrechnung, Recruiting sowie Learning & Development.
Verantwortlichkeiten:- Du hast eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung und mind. 2 Jahre Erfahrung in der HR Administration, einschl. Payroll Vorbereitung.
- Du hast Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht und Einkommenssteuerregelungen.
- Du hast gute Englischkenntnisse.
- Du bist bereit, zu lernen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ein Umfeld der ständigen Verbesserung zu fördern.
- Du hast den Wunsch, an unserem Erfolg teilzuhaben und zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
- Du bist kreativ und motiviert, du fühlst dich mit unseren Werten - CARE, DARE, DELIVER - verbunden und dir den Zweck von IPP zu eigen - CARRYING IMPACT.
- Du siehst den Wert darin, den Status quo auf respektvolle und kooperative Weise in Frage zu stellen.
- Spannende Tätigkeiten in einem hoch motivierten Team.
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- BAV + Gesundheitsförderung durch Arbeitgeberzuschuss für Sportmitgliedschaft.
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen die Woche.
HR Administrator m/w/d Arbeitgeber: Faber Group
Kontaktperson:
Faber Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter vor. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten weiterentwickelt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, insbesondere im Hinblick auf soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen in der HR-Administration und Payroll-Vorbereitung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Englischkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie du zur Unternehmenskultur und den Werten von CARE, DARE, DELIVER passt. Zeige deine Bereitschaft zur ständigen Verbesserung und zum Lernen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle als HR Administrator viele spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Gehaltsabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Abteilung ist es wichtig, klar und professionell zu kommunizieren. Übe, wie du Anfragen beantworten und Probleme lösen würdest. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
✨Betone deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du dich in deinem aktuellen Job weitergebildet hast.
✨Identifiziere dich mit den Unternehmenswerten
Mache dir die Werte des Unternehmens - CARE, DARE, DELIVER - zu eigen und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Mission und Vision des Unternehmens teilst.
