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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere eine offene, kollaborative Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitgeber: PAKi ist ein innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Lieferketten und Abfallreduzierung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit agilen Methoden und hinterlasse einen positiven Einfluss auf die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sowie fließende Englisch- und fortgeschrittene Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Eigenverantwortung und Mut schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sei mehr als ein Scrum Master (m/w/d). Möchtest Du die Chance nutzen, bei PAKi etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann ist PAKi der richtige Ort für Dich. Hier kannst Du etwas bewirken. Aber bei PAKi kannst Du noch viel mehr erreichen. Ob Deine auf Zahlen und Fakten basierenden Ansichten zur Entwicklung effizienter Lieferketten beitragen, die Abfallreduzierung unterstützen oder vielleicht sogar die Welt in einem besseren Zustand für die nächsten Generationen hinterlassen… bei PAKi wollen wir, dass Du mit Deiner Arbeit einen wertvollen Einfluss hast. Lies das vollständige Stellenprofil Scrum Master (m/w/d) weiter unten.
- Scrum Master / Agile Coach oder vergleichbar
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams und in der Zusammenarbeit mit Interessengruppen auf allen Ebenen des Unternehmens
- Du hast fließende Englischkenntnisse und fortgeschrittene Deutschkenntnisse
- Du hast das agile Mindset in deiner DNA und kannst Menschen mit richtigen Fragen und Methoden in die gleiche Richtung entwickeln
- Du bringst genug Fingerspitzengefühl mit, um die agilen Teams zu unterstützen, aber auch herauszufordern
- Du kannst komplexe Themenstellungen strukturiert und zielgruppengerecht aufbereiten und agierst über Bereichsgrenzen hinweg
- Du hast bereits mit Jira und weiteren agilen Tools gearbeitet
- Du hast ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Du bist ein Teamplayer, lebst Eigenverantwortung, Flexibilität, Offenheit und Mut vor. Ebenso kannst du Menschen mitnehmen und begeistern
- Du entwickelst, etablierst und förderst agile Kultur innerhalb der agilen Teams sowie im gesamten Unternehmen
- Du coachst Kolleginnen und Kollegen in Bezug auf agile Prinzipien und Praktiken, gewährleistest die Einhaltung des Scrum-Rahmens und förderst die Selbstorganisation der Scrum Teams
- Du begleitest mehrere agile Teams, indem du agile Vorgehensweisen wie Sprint Reviews, Backlog Refinements, Dailies, Sprint Plannings und Retrospektiven moderierst
- Du erkennst und beseitigst Hindernisse bei der Zusammenarbeit der Produktteams, identifizierst Probleme und unterstützt im Rahmen der Problemlösung
- Du arbeitest mit Product Ownern, Stakeholdern und unseren Business Teams, um eine Abstimmung der Prioritäten und eine klare Kommunikation der Projektziele und -anforderungen sicherzustellen
- Du monitorst und verbesserst Teamleistung durch Analyse von Metriken wie Velocity, Burndown-Charts sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Du schaffst eine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre, in der intensives Feedback gegeben und eine konstruktive Fehlerkultur gelebt wird
- Workshops und agile Coachings werden von dir eigenständig organisiert und durchgeführt
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Scrum Master Arbeitgeber: Faber Group
Kontaktperson:
Faber Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei PAKi arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Scrum Master geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zu agilen Methoden vor. Da du als Scrum Master fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in der Anwendung von Scrum und anderen agilen Praktiken klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Prinzipien! Während des Gesprächs solltest du Beispiele nennen, wie du Teams unterstützt und motiviert hast, um eine agile Denkweise zu fördern und Hindernisse zu überwinden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein kurzes Rollenspiel oder eine Simulation durchzuführen, um zu zeigen, wie du ein Team durch eine Retrospektive oder ein Sprint Planning führst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von PAKi. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die agile Denkweise und die Prinzipien des Unternehmens verstehst und lebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach. Nenne konkrete Beispiele, wie du funktionsübergreifende Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast.
Kommunikation und Teamarbeit betonen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten klar darstellst. PAKi sucht einen Teamplayer, der Eigenverantwortung und Flexibilität zeigt.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Fähigkeit, Teams zu coachen, unterstreicht. Zeige, wie du zur Verbesserung der Teamleistung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber Group vorbereitest
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die dein agiles Mindset und deine Fähigkeit, Teams zu coachen, verdeutlichen. Zeige, wie du mit Fragen und Methoden Menschen in die richtige Richtung entwickeln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen strukturiert und zielgruppengerecht zu präsentieren. Sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung zu erläutern und wie du eine offene Feedbackkultur förderst.
✨Kenntnisse über agile Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit Jira und anderen agilen Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfahrungen zu teilen, wie du diese Tools genutzt hast, um die Teamleistung zu verbessern und Hindernisse zu beseitigen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Teamplayer-Eigenschaften und wie du Eigenverantwortung, Flexibilität und Offenheit lebst. Teile Beispiele, wie du andere motiviert und begeistert hast, um eine kollaborative Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
