Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Digitalisierungsprojekte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Faber & Schnepp, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Vollzeitstelle und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem motivierten Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder BWL und erste Erfahrungen im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 90 Jahren ist Faber & Schnepp ein Name für Leistung und Zuverlässigkeit im schlüsselfertigen Industrie- und Wohnungsbau, im Betonfertigteilbau, im Kanal- und Straßenbau sowie in den Bereichen Projektentwicklung und Immobilienmanagement. Als Komplettanbieter mit qualifiziertem Stammpersonal sind wir in der Lage, alle Bauleistungen kostengünstig anzubieten und termingerecht auszuführen.
Unsere Mitarbeiter tragen im Zusammenwirken zum Unternehmenserfolg bei. Wir halten die ständige Aus- und Weiterbildung für erforderlich, um den zukünftigen Aufgabenstellungen gewachsen zu sein.
- Eigenständige Steuerung und Abwicklung von Digitalisierungsprojekten in unterschiedlichen kaufmännischen und technischen Bereichen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Koordination externer Partner und Dienstleister
- Aufbau und Pflege von Schnittstellen zwischen bestehenden und neuen Systemen
- Mitarbeit auf Niveau von Low-Code-Lösungen (z. B. Workflows, Automatisierungen)
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung der Systeme
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung im Projektmanagement von Digitalisierungs- oder ERP-Projekten wünschenswert. Verständnis für Geschäftsprozesse in Warenwirtschaft, Adressverwaltung und Dokumentenmanagement. Hohe Affinität zu IT-gestützten Prozessen und digitalen Tools. Bereitschaft, sich in Low-Code-Plattformen einzuarbeiten (Schulung wird angeboten). Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Unbefristete Stelle in Vollzeit. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag. Verantwortungsbewusste Stelle mit interessanten Tätigkeitsbereichen. Motiviertes Team. Moderner Arbeitsplatz. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ansprechende Mitarbeiterangebote.
Worauf warten Sie noch? Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Bewerbungen in Papierform, daher bewerben Sie sich jetzt!
Digitalisierungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Faber & Schnepp Hoch- u.Tiefbau GmbH & Co.KG
Faber & Schnepp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch ein motiviertes Team und einen modernen Arbeitsplatz. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
Faber & Schnepp Hoch- u.Tiefbau GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalisierungsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Vergiss den Papierkram! Bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber & Schnepp Hoch- u.Tiefbau GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Faber & Schnepp und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zuverlässigkeit und Leistung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Digitalisierungsmanager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Digitalisierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle eine hohe Affinität zu IT-gestützten Prozessen erfordert, solltest du dich mit aktuellen digitalen Tools und Low-Code-Lösungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in Zukunft einsetzen möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsstärke und deine Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
