Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein Energiemanagementsystem zur Steigerung der Energieeffizienz.
- Unternehmen: Faber & Schnepp, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Vollzeitstelle und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung im Bereich Energie- oder Gebäudetechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 90 Jahren ist Faber & Schnepp ein Name für Leistung und Zuverlässigkeit im schlüsselfertigen Industrie- und Wohnungsbau, im Betonfertigteilbau, im Kanal- und Straßenbau sowie in den Bereichen Projektentwicklung und Immobilienmanagement. 1932 von August Faber und Karl Schnepp gegründet, zählt FABER & SCHNEPP heute zu den großen mittelständischen Baubetrieben in Hessen. Als Komplettanbieter mit qualifiziertem Stammpersonal sind wir in der Lage, alle Bauleistungen kostengünstig anzubieten und termingerecht auszuführen.
Unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Gesellschafter tragen im Zusammenwirken zum Unternehmenserfolg bei. Wir halten die ständige Aus- und Weiterbildung für erforderlich, um den zukünftigen Aufgabenstellungen gewachsen zu sein.
- Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems gemäß DIN ISO 50001
- Analyse und Bewertung von Energieverbräuchen sowie Identifikation von Einsparpotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
- Planung, Durchführung und Begleitung von internen und externen Audits
- Erstellung von Energieberichten, Kennzahlen und Dokumentationen
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Bereich Energieeffizienz
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern
Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar. Alternativ: Technische Ausbildung mit Weiterbildung im Energiemanagement. Erfahrung in der Einführung oder Betreuung von Managementsystemen (idealerweise DIN ISO 50001). Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik und Energiecontrolling. Eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise. Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Unbefristete Stelle in Vollzeit
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
- Verantwortungsbewusste Stelle mit interessanten Tätigkeitsbereichen
- Motiviertes Team
- Moderner Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ansprechende Mitarbeiterangebote
Worauf warten Sie noch? Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Bewerbungen in Papierform, daher bewerben Sie sich jetzt!
Energiemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Faber & Schnepp Hoch- u.Tiefbau GmbH & Co.KG
Faber & Schnepp bietet als langjähriger Arbeitgeber im Bauwesen nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle, sondern auch ein motiviertes Team und einen modernen Arbeitsplatz. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie attraktive Mitarbeiterangebote fördern die persönliche und berufliche Entwicklung in einem verantwortungsvollen Umfeld. Mit einer klaren Struktur und einem wertschätzenden Umgang miteinander ist Faber & Schnepp der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Personalwesen anstreben.
Kontaktdaten:
Faber & Schnepp Hoch- u.Tiefbau GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Energiemanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Energiemanager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Faber & Schnepp, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Energiemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Energiemanagement durchscheinen und erzähl uns, warum du bei Faber & Schnepp arbeiten möchtest.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben als Energiemanager passen.
Bewirb dich online!:Wir lieben digitale Bewerbungen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Unterlagen zu bearbeiten. Also, leg los und klick dich durch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber & Schnepp Hoch- u.Tiefbau GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Faber & Schnepp und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zuverlässigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Energiemanager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Energieeffizienz gesteigert oder ein Energiemanagementsystem erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern, um die Energieeffizienz zu verbessern. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf Kommunikation legst.
✨Kenntnisse über DIN ISO 50001
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der DIN ISO 50001 verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Managementsystemen gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Energieeffizienz im Unternehmen zu steigern.
