Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere IT-Abteilung und optimiere interne Prozesse für innovative Bauprojekte.
- Unternehmen: Faber & Schnepp, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit spannenden Aufgaben und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines etablierten Unternehmens und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in IT, Systemadministration und Netzwerkmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit über 90 Jahren ist Faber & Schnepp ein Name für Leistung und Zuverlässigkeit im schlüsselfertigen Industrie- und Wohnungsbau, im Betonfertigteilbau, im Kanal- und Straßenbau sowie in den Bereichen Projektentwicklung und Immobilienmanagement. 1932 von August Faber und Karl Schnepp gegründet, zählt FABER & SCHNEPP heute zu den großen mittelständischen Baubetrieben in Hessen. Als Komplettanbieter mit qualifiziertem Stammpersonal sind wir in der Lage, alle Bauleistungen kostengünstig anzubieten und termingerecht auszuführen.
Unsere Mitarbeiter tragen im Zusammenwirken zum Unternehmenserfolg bei. Wir halten die ständige Aus- und Weiterbildung für erforderlich, um den zukünftigen Aufgabenstellungen gewachsen zu sein.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Organisation unserer IT-Abteilung
- Strategische Projektarbeit und Optimierung interner Prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für Planung und Umsetzung von IT-Projekten mit Hands On Mentalität
- Planung und Durchführung des Einkaufsprozesses
- Technischer Support der Fachabteilungen in den jeweiligen ERP-Lösungen
- Administration, Wartung und Dokumentation unserer Client-, Server- und Cloud-Infrastruktur (Windows, Linux, hybride Azureumgebung, Microsoft SQL Server, Microsoft 365)
- Netzwerkinfrastruktur (PFSense, Mikrotik, Ubiquiti, Cisco)
- Interne ITK-Lösung
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche mit Kenntnissen in Systemadministration, ITK und Netzwerkmanagement
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Lernbereitschaft
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Unbefristete Stelle in Vollzeit
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Verantwortungsbewusste Stelle mit interessanten Tätigkeitsbereichen
- Motiviertes Team
- Moderner Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ansprechende Mitarbeiterangebote
Worauf warten Sie noch? Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Bewerbungen in Papierform, daher bewerben Sie sich jetzt!
Faber & Schnepp Hoch- u. Tiefbau GmbH & Co. KG
Jule Stelzig
Ludwigstraße 51
35390 Gießen
Tel. -0
IT-Manager / Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Faber & Schnepp Hoch- u.Tiefbau GmbH & Co.KG
Faber & Schnepp bietet als etablierter mittelständischer Baubetrieb in Hessen nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als IT-Manager/Systemadministrator, sondern auch ein motiviertes Team und einen modernen Arbeitsplatz. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie attraktive Mitarbeiterangebote fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während die eigenverantwortliche Organisation der IT-Abteilung spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielräume bietet.
Kontaktdaten:
Faber & Schnepp Hoch- u.Tiefbau GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Manager / Systemadministrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der IT-Branche parat hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, und das zeigt dein Interesse an der Stelle bei Faber & Schnepp.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager / Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der IT-Branche und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir keine Papierbewerbungen akzeptieren. Bewirb dich einfach über unsere Website – das ist schnell und unkompliziert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber & Schnepp Hoch- u.Tiefbau GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Faber & Schnepp und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Leistung und Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als IT-Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration und im Netzwerkmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Faber & Schnepp sucht jemanden mit einer praktischen Herangehensweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du aktiv Probleme gelöst hast oder technische Unterstützung geleistet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf ständige Aus- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
