Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumspläne für die Kundenakquise und optimiere Marketingstrategien.
- Unternehmen: Fabletics, eine innovative Marke für aktive Mode mit einem starken Fokus auf Stil und Leistung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Boni, unbegrenzter Urlaub und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der aktiven Mode und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Fabletics bringt einen modeorientierten Ansatz für Activewear, der stilzentriertes Design mit hochleistungsfähiger Technologie kombiniert. Das VIP-Mitgliedsprogramm bedient über 2 Millionen Mitglieder und bietet hochwertige Bekleidung zu erschwinglichen Preisen, wobei wöchentlich neue Kollektionen veröffentlicht werden.
Aufgaben:
- Übersetzung der europäischen Akquisitionsziele in Wachstumspläne mit dem VP und den Kanalmanagern, Identifizierung von Möglichkeiten zur Skalierung der Kunden- und VIP-Mitgliederakquise unter Berücksichtigung der Effizienz und der Qualität der Kunden.
- Erstellung von Budget-Szenarien, Prognosen und Investitionsempfehlungen über Märkte und Kanäle; Verwaltung des Tempos mit den Kanalinhabern und Reaktion auf Leistungsverschiebungen.
- Verbindung von Akquisitionskosten, Konversionsraten, Einnahmen und Kundenlebensdauerwert zur Erklärung der Leistung und Empfehlung der nächsten Schritte.
- Lieferung prägnanter Berichte zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen der Führungsebene.
- Stärkung der Messung mit Analysepartnern durch Attribution, Inkrementalitätsexperimente und Erkenntnisse aus der Marketing-Mix-Modellierung.
- Entwicklung von KI-Workflows für Berichterstattung, Anomalieerkennung und Analyse; Validierung von Ergebnissen und Bewertung der geschäftlichen Auswirkungen der Plattformautomatisierung.
- Vorantreiben eines Testplans für die Akquisition mit Kanal-, Kreativ- und E-Commerce-Teams; Testen von Angeboten, Messaging, Kreativen, Formaten und Landing Pages, dann Skalierung effektiver Verbesserungen der Customer Journey.
- Umwandlung von Leistungsanalysen in kreative Briefings und Feedback, um Teams zu helfen, Konzepte zu identifizieren, die Kunden anziehen, die konvertieren und bleiben, und erfolgreiche Ideen auf europäische Märkte anzupassen.
- Zusammenarbeit mit Analyse- und Technologie-Teams zur Kampagnenmessung, einschließlich Tagging, Konversions-APIs und serverseitigem Tracking.
- Koordination mit Kollegen in Los Angeles zur Akquisitionsstrategie, kreativen Erkenntnissen und Testprioritäten; Teilen europäischer Ergebnisse und Anpassung globaler Initiativen an das lokale Kundenverhalten.
- Leitung funktionsübergreifender Wachstumsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung, Unterstützung bei der Bewertung von Medien- und Technologiepartnern und Teilen von Wissen zur Stärkung der Teamausführung.
Anforderungen:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im E-Commerce oder D2C, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Skalierung von Akquisitionen und Verbesserung der Effizienz.
- Starke Expertise in mindestens einem Kernkanal, wie bezahlte soziale Medien oder bezahlte Suche, und die Fähigkeit, die Leistung im gesamten Marketing-Mix zu bewerten.
- Erfahrung in der Verwaltung bedeutender Medienbudgets und der Nutzung von Prognosen und Leistungsdaten für kommerzielle Entscheidungen, einschließlich Abwägungen zwischen Akquisitionsvolumen, Kosten und langfristigem Kundenwert.
- Fortgeschrittene Excel- oder Google Sheets-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Analyse- und Visualisierungstools wie Google Analytics und Tableau.
- Praktische Anwendung von KI-Tools im Marketing und gesundes Urteilsvermögen über Datenqualität und Ergebnisgenauigkeit.
- Verständnis von Akquisitions-Trichtern und leistungsstarker Kreativität, mit Erfahrung in der Gestaltung von Tests, der Interpretation von Ergebnissen und der Anwendung von Erkenntnissen auf Kampagnen.
- Fähigkeit, Projekte zu leiten und erfahrene Spezialisten durch klare Prioritäten, Beweise und Zusammenarbeit zu beeinflussen; Eigenverantwortung und praktische Ausführung in einem schlanken, schnelllebigen Team.
- Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie sichere Präsentationsfähigkeiten; komfortabel in der Zusammenarbeit über Kulturen und Zeitzonen hinweg.
- Neugier auf das Verbraucherverhalten, Mode und aktive Lebensstile sowie Motivation, kontinuierlich zu testen und das Wachstum zu verbessern.
Wünschenswert:
- Erfahrung im E-Commerce oder D2C, Kenntnisse in der Marketing-Mix-Modellierung (MMM), zusätzliche europäische Sprachen.
Bedingungen:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles jährliches Bonussystem und Teilnahme am Unternehmensbeteiligungsprogramm.
- Unbegrenzte Erholungszeit zusätzlich zu vertraglichen Feiertagen, vier Freitage im Sommer und eine Winterwoche zur Erholung.
- Dedizierte Zeit für berufliche Entwicklung, Karriereentwicklungsprogramme und vom Unternehmen gesponserte Mentoring-Möglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und eine No-Meetings-Politik an Freitagen.
- Rabatte auf ClassPass-Mitgliedschaften und ein Premium-Abonnement für die Calm App.
- 70% Rabatt auf Fabletics und Savage X Fenty; kostenloser Kaffee, Tee, Obst und Snacks.
- Unternehmensveranstaltungen umfassen THIRSTdays, Sommer- und Winterpartys sowie Bring your Kids to Work.
performance marketing manager in activewear in Berlin Arbeitgeber: Fabletics
Fabletics bietet eine spannende Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams in einem der renommiertesten Kaufhäuser Europas zu werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer inklusiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und kostenlose Uniformen. Arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, ein neues Konzept in Deutschland zu lancieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so performance marketing manager in activewear in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Fabletics.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Fabletics ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Fabletics könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Fabletics beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um performance marketing manager in activewear in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Fabletics:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Fabletics einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fabletics vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Fabletics einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Fabletics relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Fabletics einfügt.
