Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur und das Design der Hyper V Plattform für maximale Performance und Sicherheit.
- Unternehmen: fabplus GmbH – ein innovatives Unternehmen mit einer positiven Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Virtualisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Expertenwissen in Microsoft Hyper V und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Hyper V Virtualization Master / Lead Engineer (m/w/d)
- Arbeitgeber: fabplus Gmb H
- Arbeitsort
- Gundelfingen an der Donau
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Aufgaben
- Architektur Design der Hyper V Plattform (HA, Performance, Security, Skalierung)
- Technische Leitung bei Erweiterungen / Migrationen / Modernisierung (z. B. Host-Generationenwechsel, S2D, Storage-Austausch)
- Definition und Durchsetzung von Standards/Baselines (Firmware, Treiber, OS-Builds, Hardening)
- Kapazitäts-Performance-Management (CPU / NUMA, RAM, Storage-IOPS / Latency, Netzwerk-Durchsatz)
- Eskalations-Troubleshooting (Cluster-Quorum, CSV-Pausen, Live-Migration, Netzwerkpfade)
- Automatisierung Integration (Power Shell, Desired State Configuration, APIs; CI/CD-nahe Prozesse)
- Security: Hardening, Network Segmentation, Zertifikate, Rollen-/Zugriffsmodelle (RBAC), Auditability
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung / Architektur / Operations sowie Kunden bei Design- und Entscheidungsprozessen
- Mentoring/Coaching für Experts; Review von Changes, Runbooks, Notfall-Prozeduren
- HPE Synergy: Composer, Image Streamer, HPE One View, Virtual Connect (Netzwerk- / SAN-Fabrics)
- HPE Pro Liant (Gen9‑Gen12): Plattformdesign, Lifecycle-Strategie, i LO-Automatisierung (Redfish / One View SDK)
- Planung und Pflege Firmware-/Treiber-Baselines für Cluster-Stabilität Performance
- Fabric-/SAN-Design: Zoning, Multipathing, Replikation; Systeme wie HPE Alletra / Primera / 3PAR / Nimble (vergleichbar: Net App, Dell)
- High-Speed-Netzwerke (10/25/40/100 Gb E), Qo S / DSCP, RDMA / Ro CE / i WARP-Bewertung in Hyper V-Designs
- Tiefe Bewertung NUMA / PCIe / CPU-Topologien für Workload-Platzierung, v NUMA DRS-ähnliche Strategien (hostseitig)
- Fachliche Anforderungen
- Expertenwissen in Microsoft Hyper V, Failover Clustering, S2D, CSV, Live-Migration
- Sehr gute VMware ESXi / v Center-Kenntnisse (insb. für Migrations- / Interoperabilitäts-Szenarien)
- Fundiertes Wissen in Netzwerkdesign (L2/L3, VLAN-Segmentierung, Routing, LACP / MLAG, MTU / Jumbo Frames)
- Tiefes Verständnis Storage-Architekturen (SAN / NVMe-OF / i SCSI / SMB3, Caches, Queue-Depth, MPIO-Tuning)
- Power Shell-Exzellenz (Modul-Design, Idempotenz, Error-Handling, Reporting)
- Technische Leadership, Entscheidungsstärke, Priorisierung in Incidents / Changes
- Strategisches Denken, Kosten- / Nutzen-Abwägungen, Roadmap-Fähigkeit
- Starke Kommunikation (technisch managementtauglich), Coaching-Fähigkeit
- Hohe Qualitäts- / Sicherheitsansprüche, Ownership-Mentalität
- Erfahrung mit Hybrid-Szenarien (Azure Arc, Azure Migrate, MABS / MARS, Site Recovery)
- Compliance / Auditing-Kontexte (ISO 27001, BSI Grundschutz‑nahe Prozesse)
- Automatisierung HPE One View / Redfish (Python / Power Shell), API-Integration in CMDB / ITSM
- Kapazitäts- / Kostenmodelle (Lizenzmetriken, Dedupe/Compression-Effekte, Host‑ / Storage‑Tiers)
- Zertifizierungen (wünschenswert)
- Microsoft: Azure/Windows Server (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑800/801), frühere MCSA / MCSE von Vorteil
- Security / Netzwerk: Comp TIA Security+, NSE / CCNP (oder vergleichbar)
Benefits
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Karriereentwicklung
- modernste Technologien und Einrichtungen
- internationale Zusammenarbeit
- eine positive Arbeitskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
Hyper V Virtualization Master / Lead Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: fabplus GmbH
Unser renommierter, internationaler Auftraggeber aus der Luft- und Raumfahrtbranche in Donauwörth bietet Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von modernster Technologie und bedeutenden Projekten geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur, umfangreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten und einer wettbewerbsfähigen Vergütung, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hyper V Virtualization Master / Lead Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei fabplus GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie fabplus GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hyper V Virtualization Master / Lead Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf fabplus GmbH und die ausgeschriebene Position Hyper V Virtualization Master / Lead Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fabplus GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von fabplus GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
