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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Flächen- und Nutzerdaten, zeichne Layouts und koordiniere Umbauten.
- Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrt mit über 10 Jahren Erfahrung im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Karriereentwicklung und moderne Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte in einem internationalen Team mit positiver Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Facility Management oder Bauingenieurwesen, Erfahrung im Flächenmanagement und gute AutoCAD-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein. Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Taufkirchen einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
Aufgaben:
- Pflege der Flächen- und Nutzerdaten in der Raumdatenbank (Planon)
- Modifizierung der Raumdatenbank auf die jeweiligen Anforderungen
- Zeichnen von Möblierungslayouts und Belegungsplänen
- Vorbereitung und Durchführung von Umzügen und kleineren Umbauten
- Prüfung und Einhaltung der Vorgaben zur Gebäudenutzung und des Brandschutzes bei Umbauten
- Anzeigen von Nutzungsänderungen
- Koordination und Steuerung der ausführenden Firmen vor Ort
- Leistungsabnahme und Rechnungsprüfung
- Ermittlung von KPI und Erstellung verschiedener Reports
- Auftrags- und Meldungsabwicklung im SAP und Planon
Qualifikationen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder Bauingenieurwesen oder eine anderweitig erworbene gleichwertige Qualifikation
- nachweisbare Erfahrung im Flächenmanagement und in der Abwicklung von Umbauprojekten
- Gute Fähigkeiten im Bereich Planung und Zeichnungserstellung in AutoCAD
- verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholder Management
- Kenntnisse der Arbeitsschutzrichtlinien und einschlägigen DIN Normen wird vorausgesetzt
- Teamplayer
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Selbständiges Arbeiten
IHRE BENEFITS:
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Karriereentwicklung
- modernste Technologien und Einrichtungen
- internationale Zusammenarbeit
- bedeutende Projekte und eine positive Arbeitskultur
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail.
Mitarbeiter (m/w/d) im Facility Management / Flächenmanagement Arbeitgeber: fabplus GmbH
Kontaktperson:
fabplus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Facility Management / Flächenmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Facility Management, insbesondere in der Luft- und Raumfahrtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nutzung von Planon und AutoCAD vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle viel Koordination und Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Facility Management / Flächenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Facility Management, Flächenmanagement und deine Erfahrung mit AutoCAD.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fabplus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle im Facility Management spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Raumdatenbanken wie Planon und AutoCAD vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Die Position erfordert Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder koordiniert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Firmen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der positiven Arbeitskultur des Unternehmens, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
