Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere fehlende Teile und optimiere den Produktionsprozess.
- Unternehmen: fabplus GmbH - Innovatives Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in Materialbeschaffung und gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die fabplus GmbH - Ingenieure - stellt Unternehmen Personalressourcen für verschiedene Projekte zur Verfügung. Dies kann in Form der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder im Werkvertragswesen in den Bereichen Luftfahrt, Automotive, Maschinenbau, Finance Office und Engineering erfolgen. Als Mitarbeiter der fabplus GmbH haben Sie die Perspektive, sich beim Auftraggeber zur Festanstellung zu positionieren. Sie profitieren von einer professionellen Zusammenarbeit in Form von leistungsgerechter und übertariflicher Vergütung, Perspektive im Berufsleben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einer ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung.
Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Donauwörth einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Die Position ist langfristig ausgelegt und zum Start in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Ursachenanalyse: Engpasserkennung: Frühzeitiges Identifizieren von fehlenden oder drohenden Fehlteilen im Produktionsprozess und in der Lieferkette; Ursachenanalyse: Ermitteln, warum ein Teil fehlt (z. B. Lieferantenverzug, Qualitätsprobleme, Bestand Abweichungen im ERP-System, Transportschäden); Bestandsabgleich: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen zwischen physischem Lagerbestand und den Daten im ERP-System (z. B. SAP).
- Nachverfolgung und Sondermaßnahmen: Eskalation Priorisierung: Bewerten der Kritikalität von Fehlteilen und Festlegen von Prioritäten, um Produktionsstillstände zu vermeiden; Lieferantensteuerung: Enger Kontakt mit internen Lieferanten (Shipset und operativer Einkauf zur Beschleunigung kritischer Lieferungen); Sonderlogistik: Organisieren von Expressversänden, Sonderfahrten oder Kurierdiensten für dringende Bauteile; Tracking Tracing: Lückenloses Nachverfolgen des Transportstatus bis zur tatsächlichen Bereitstellung am Montageort.
- Schnittstellenkoordination und Kommunikation: Interne Abstimmung: Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Einkauf, Logistik, Arbeitsvorbereitung und Qualitätsmanagement; Status-Reporting: Regelmäßiges Informieren der Produktions- und Projektleitung über den aktuellen Stand kritischer Komponenten; Lösungsfindung: Ausarbeiten von Ausweichszenarien mit der Technik oder Produktion (z.B. Verbau von Alternativteilen oder Anpassung der Reihenfolge in der Fertigung).
- Prävention und Prozessoptimierung: Kennzahlenüberwachung (KPIs): Erfassen und Auswerten von Fehlteilquoten, Wiederbeschaffungszeiten und Lieferantentreue; Präventivmaßnahmen: Anpassung von Sicherheitsbeständen, Mindestbestellmengen oder Dispositions-Parametern gemeinsam mit dem Einkauf; Prozessverbesserung: Optimieren der internen Informationsflüsse.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Fachwirt (m/w/d).
- Berufserfahrung in den Bereichen Disposition / Materialbeschaffung, Fertigung / Produktion und vergleichbar.
- Kenntnis von Detailfunktionen in MS-Office, SAP und GSuite.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an bewerbung@fabplus.de. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen per Post an fabplus GmbH, Höslerstraße 7b, 86660 Tapfheim senden.
Missing Parts Manager (d/f/m) Arbeitgeber: fabplus
Die fabplus GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Materialbereitstellung Electrical Systems (d/m/w) nicht nur eine langfristige Perspektive in einem renommierten, internationalen Unternehmen der Luft- und Raumfahrtbranche, sondern auch eine leistungsgerechte und übertarifliche Vergütung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in Donauwörth Teil eines dynamischen Teams werden, das innovative Lösungen in der Elektrik-Logistik vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Missing Parts Manager (d/f/m) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie fabplus zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie fabplus zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie fabplus und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Missing Parts Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei fabplus sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fabplus vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
