Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Finanzbuchhaltung und Personalmanagement in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, hohe Selbstständigkeit und Verantwortung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung und Personalwesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kauffrau EFZ, idealerweise mit Buchhaltungskenntnissen und ERP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen und unsere Geschäftstätigkeit konzentriert sich auf kundenspezifische und qualitativ hochstehende Präzisionsteile, welche den Kundenansprüchen weltweit gerecht werden. Seit über 70 Jahren verbinden Kunden hochpräzise Spannzangen- und Fertigungstechnologie mit der FABRY AG.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative Fachperson für die Finanzbuchhaltung und das Personalmanagement.
Ihre Aufgaben:
- führen der kompletten Finanzbuchhaltung
- erstellen der Mehrwertsteuerabrechnung
- erstellen des Jahresabschlusses
- führen der Nebenbücher (Debitoren und Kreditoren)
- monatliches rapportieren der Zahlung an die Geschäftsleitung
- Zeitmanagement im RTM (real time management)
- führen der Lohnbuchhaltung
- erstellen monatliche Lohnzahlung
- Abrechnungen mit den Sozialversicherungen
- korrespondieren mit den öffentlichen Ämtern respektive externen Ansprechpartnern
- diverse Arbeiten für die Geschäftsleitung
Wir erwarten:
- Kauffrau EFZ; von Vorteil mit Ausbildung Sachbearbeiterin Buchhaltung
- stilsicheres Deutsch, Englisch von Vorteil
- Erfahrung mit ERP (Navision) und gute Kenntnisse der MS-Office-Palette
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit auf einem interessanten Fachgebiet, hohe Selbständigkeit und Verantwortung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: FABRY AG, Herr Marcel John, Wölflinswilerstrasse 2 in 5064 Wittnau.
Finanzen / Personal Arbeitgeber: FABRY AG
Die FABRY AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Mit über 70 Jahren Erfahrung in der Herstellung hochpräziser Teile fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Sozialleistungen. Arbeiten Sie in Wittnau, wo Innovation und Tradition Hand in Hand gehen und Sie Teil eines engagierten Teams werden können, das sich für Qualität und Kundenzufriedenheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finanzen / Personal erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FABRY AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FABRY AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finanzen / Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FABRY AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FABRY AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FABRY AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
