COMMITTED TO THE SKY - Was unser Unternehmen ausmacht, ist die Leidenschaft, über die bestehenden Horizonte hinauszugehen. Innovative Leichtbaulösungen für die Aerospace-Industrie sind und bleiben unser Kerngeschäft. Wir finden durch unser Engagement und unsere Kompetenzen neue Wege und Lösungen für die Bereiche Aviation, Urban Air Mobility und Space. FACC bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Personen mit Berufserfahrung abwechslungsreiche und spannende Positionen.Deine Aufgaben: ✓ Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Human-Capital-Management-Lösungen mit Schwerpunkt auf SAP HCM bzw. SAP HCM for SAP S/4HANA (H4S4).✓ Aktive Mitwirkung bei der Evaluierung, Auswahl und Einführung einer künftigen HR-Suite als Nachfolgelösung für wesentliche Teile der heutigen HCM-Landschaft (z.B. Ablöse von Umantis im Recruiting).✓ Betreuung und Weiterentwicklung der Learning-Management-Lösung (imc) sowie weiterer HR-naher Anwendungen.✓ Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen zur Analyse, Beratung und Umsetzung neuer fachlicher Anforderungen.✓ Steuerung und Koordination unseres langjährigen SAP-HCM-Dienstleisters sowie gemeinsame Weiterentwicklung der bestehenden HCM-Systemlandschaft.✓ Erarbeitung von Lösungs- und Digitalisierungskonzepten zur Optimierung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Anwenderzufriedenheit.✓ Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten, Rollouts und Transformationsinitiativen.✓ Unterstützung bei Tests, Abnahmen, Schulungen, Dokumentation sowie beim Übergang neuer Lösungen in den Regelbetrieb. Dein Profil✓ Mehrjährige Erfahrung im Umfeld SAP HCM, entweder als Key User oder HR-Prozessverantwortlicher im Fachbereich oderals Consultant in einer IT-Organisation oder bei einem SAP-Dienstleister.✓ Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Abbildung in SAP HCM, insbesondere in Bereichen wie Organisationsmanagement, Personaladministration, ESS/MSS, Qualifikationen, Recruiting oder Learning.✓ Erfahrung in der Analyse von Geschäftsanforderungen sowie in der Konzeption und Umsetzung von IT-Lösungen.✓ Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Partnern und internationalen Teams.✓ Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.✓ Erfahrung in Transformations- oder Einführungsprojekten von HR-Systemen ist von Vorteil.✓ Kenntnisse moderner HR-Suiten (z.B. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM oder vergleichbare Lösungen) sind willkommen, aber keine Voraussetzung.✓ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht das perfekte Profil. Auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Was für uns zählt, ist Ihre Motivation, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Getreu unserem Leitsatz: Überzeugender Wille und Lernbereitschaft wiegen für uns mehr als 100 % Fachwissen.Ihr Jahresgehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Vorerfahrungen und Ihrer Ausbildung und beginnt bei € 63.000,- brutto pa. auf Vollzeitbasis. Bei entsprechender Übererfüllung der Anforderungen können wir diesen Rahmen individuell anpassen. FACC als internationales Unternehmen bietet darüber hinaus sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen und Benefits.
Business Solutions Consultant (m/w/d) in Ried im Innkreis Arbeitgeber: FACC AG
FACC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Logistik spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die durch attraktive Sozialleistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt ergänzt wird. Die Möglichkeit, in der innovativen Aerospace-Industrie zu arbeiten, macht FACC zu einem einzigartigen Ort für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
