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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fundraising-Kampagnen und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Eines der größten Krankenhäuser Bayerns mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fundraising Manager (m/w/d) in Vollzeit für das Team der Unternehmenskommunikation.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Non-Profit-Bereich
- Fundierte Kenntnisse gängiger Fundraising-Instrumente und -Methoden
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Empathie und Begeisterungsfähigkeit
Das sind Ihre Aufgaben:
- Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Fundraising-Kampagnen, insbesondere der Capital Campaigns für das Eltern-Kind-Zentrum sowie der bestehenden Kampagne für das Operationszentrum
- Analyse, Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle sämtlicher Fundraising-Aktivitäten
- Identifikation und Ansprache neuer Förderpotenziale sowie Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen
- Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen mit Botschaftern (m/w/d), Großspendern (m/w/d), Stiftungen und institutionellen Förderern (m/w/d) auf Geschäftsführungsebene
- Planung, Organisation und Umsetzung von Fundraising-Veranstaltungen
- Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen sowie Koordination von Dienstleistern
- Erstellung von Kommunikations- und Druckmaterialien (z. B. Pressemitteilungen, Newsletter, Magazine, Flyer und Broschüren) in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
- Pflege und Weiterentwicklung der Fundraising-Website sowie der Spendendatenbank
- Budgetplanung und -kontrolle für Fundraising-Maßnahmen
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktive Lagereizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
- Betriebliche Altersversorgung 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
- Betriebsärztlicher Dienst Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
- E-Learning große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills
- Familie und Beruf Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
- Gesundheitsangebote zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
- Ideale Verkehrsanbindung sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
- Ideenmanagement Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
- Job-Ticket subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
- Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
- Parken direkt am Klinikum kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
- Personalcafeteria Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
- Persönliche Beratung Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung
- Teamgeist engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen
- Vergütung nach Tarif Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
- Weiterentwicklung umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, abteilungseigene Fortbildungsbudgets, Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching und Supervision
Über uns:
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.
Arbeiten in Aschaffenburg
Entdecken Sie unsere Region:
Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Am Hasenkopf 1
63739 Aschaffenburg
Tel. Kontakt: Patrick Engelke, Leiter Unternehmenskommunikation (+49 6021 32-2033)
Bewerben Sie sich online unter: jobs.klinikum-ab-alz.de
Fundraising Manager (m/w/d) Arbeitgeber: facebook title
Kontaktperson:
facebook title HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraising Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei sicher, dass du deine Leidenschaft für Fundraising und das Gesundheitswesen deutlich machst. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und wir sind hier, um dich durch den Prozess zu begleiten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraising Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fundraising und wie du diese in unsere Organisation einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei facebook title vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau und seine Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskommunikation. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da Fundraising Manager strategisches Denken und Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Fundraising-Kampagnen geplant und umgesetzt hast und welche Methoden dabei besonders effektiv waren.
✨Zeige deine Begeisterung
Empathie und Begeisterungsfähigkeit sind wichtige Eigenschaften für diese Position. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für Fundraising und die Arbeit im Gesundheitswesen. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.