Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Migrationshintergrund bei ihrer Integration und begleite sie in ihrem neuen Umfeld.
- Unternehmen: Klinikum Aschaffenburg-Alzenau, eines der größten Krankenhäuser Bayerns mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und erlebe eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Qualifikationen: Interkulturelle Kompetenz, Empathie und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und haben Interesse an unterschiedlichen Kulturen? Sie möchten Menschen mit Migrationshintergrund in ihrem Integrationsprozess unterstützen? Sie suchen eine abwechslungsreiche und zukunftsfähige Beschäftigung? Dann bewerben Sie sich!
Zur Verstärkung des Teams der Stabsstelle International Affairs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Integrationsmanager (m/w/d) in Vollzeit. Es erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich aktiv einzubringen und die Integration von Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund zu begleiten und zu professionalisieren.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Menschen mit Migrationshintergrund bzw. Kenntnisse in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld wünschenswert
- Hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz
- Empathie, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- Flexibilität, auch hinsichtlich der Arbeitszeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute IT-Kenntnisse (insb. MS Office und Online-Tools)
- Führerschein der Klasse B
Das sind Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Pflege eines funktionierenden Netzwerks (nach innen und außen) für das Onboarding von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund (sprachliche, soziale und berufliche Integration)
- Begrüßung der neuen Mitarbeitenden bei ihrer Ankunft in Deutschland bzw. an ihrem ersten Arbeitstag im Klinikum
- Begleitung der Mitarbeitenden bei Behördengängen (Rathaus, Bank, Krankenkasse, Haftpflichtversicherung, Ausländerbehörde, etc.)
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Alltagsfragen (Internet/Telefon, Strom, GEZ, Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Wahl des Hausarztes, Organisation der Kinderbetreuung, Wohnungssuche, etc.)
- Begleitung und Organisation der Visa-Antrags- und Anerkennungsverfahren in enger Abstimmung mit allen internen Beteiligten, insb. den jeweiligen Vorgesetzten
- Kontaktvermittlung zu dem jeweils zuständigen Personalbetreuer in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis zum Klinikum sowie die vertragsrelevanten Inhalte und Dokumente
- Vermittlung von kulturellen Aspekten des Lebens und Arbeitens in Deutschland
- Sensibilisierung der Bereiche für interkulturelle Zusammenarbeit im Klinikum
- Einbindung kostenloser Angebote zur Sprachausbildung
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktive Lage, reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
- Betriebliche Altersversorgung: 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
- Betriebsärztlicher Dienst: Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
- E-Learning: große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills
- Familie und Beruf: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
- Firmenhandy: Firmentelefon für bestimmte Positionen
- Gesundheitsangebote: zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
- Ideale Verkehrsanbindung: sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
- Ideenmanagement: Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
- Job-Ticket: subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
- Mitarbeitervergünstigungen: Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
- Parken direkt am Klinikum: kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
- Personalcafeteria: Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
- Persönliche Beratung: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung
- Teamgeist: engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen
- Vergütung nach Tarif: Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
Über uns:
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.
Arbeiten in Aschaffenburg
Entdecken Sie unsere Region:
Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Am Hasenkopf 1
63739 Aschaffenburg
Tel. Kontakt:
Silke Dittrich, Leiterin Personalentwicklung und -marketing (+49 6021 32-2006)
Bewerben Sie sich online unter: jobs.klinikum-ab-alz.de
Integrationsmanager in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: facebook title
Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein engagiertes und erfahrenes Team bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Gesundheitsangebote. In einer attraktiven Lage mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeitmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrationsmanager in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Integrationsmanager interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationsmanager in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an!:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dem passen, was wir suchen.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze prägnant sind. Wir schätzen eine gute Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei facebook title vorbereitet
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da der Job als Integrationsmanager stark interkulturell geprägt ist, solltest du dich auf die verschiedenen Kulturen vorbereiten, mit denen du arbeiten wirst. Informiere dich über die Hintergründe und Herausforderungen von Menschen mit Migrationshintergrund, um im Gespräch empathisch und verständnisvoll auftreten zu können.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zeigen. Das können Situationen sein, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zu den bestehenden Netzwerken oder den spezifischen Aufgaben können hier besonders hilfreich sein.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da sehr gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und Online-Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit nutzen würdest, um die Integration zu unterstützen und Prozesse zu optimieren.
