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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Patienten und Angehörige in unserer Neonatologie.
- Arbeitgeber: Klinikum Aschaffenburg-Alzenau, eines der größten Krankenhäuser Bayerns.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Moderne Klinik mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Neugeborenen und unterstütze ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA und gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für das Stationssekretariat in Vollzeit oder Teilzeit für die Neonatologische Intensivstation unserer Kinderklinik am Standort Aschaffenburg zur Sicherstellung der Stations- und Stützpunktorganisation sowie eines effektiven Patientenprozesses.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrie/Neonatologie oder in einer Klinik wünschenswert
- Expertise im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich oder im Praxismanagement, insb. in der administrativen Fallführung von Patienten sowie dem Erstellen von patientenbezogenen Dokumenten (z.B. Arztbriefe)
- Medizinische Kompetenz zur Entlastung des Pflegedienstes und zur Übernahme ärztlicher Assistenzaufgaben
- Bereitschaft zur Arbeit nach vorgegebenem Dienstplan, ggf. auch am Wochenende und an Feiertagen
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Orbis)
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Patienten- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Das sind Ihre Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige, Patienten, Ärzte und Pflegekräfte
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Stations- und Stützpunktorganisation (z. B. Telefondienst, Posteingang/-ausgang, Bestellungen)
- Planung, Durchführung und Kontrolle des Patienten-Workflows in Abstimmung mit den Pflegekräften und Ärzten:
- Administrative Fallführung
- Bettendisposition im KIS
- Terminvereinbarung
- Patienteninformation
- Anlage, Verwaltung und Kontrolle von Patientenakten und Fieberkurven
- Anforderung, Zuordnung und Übermittlung von Befunden
- Planung, Vorbereitung und Koordination der Entlassung
- Anlage, Überwachung und Versand von Arztbriefen
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktive Lage, reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
- Betriebliche Altersversorgung: 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
- Familie und Beruf: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
- Gesundheitsangebote: zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
- Ideale Verkehrsanbindung: sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
- Ideenmanagement: Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
- Job-Ticket: subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
- Mitarbeitervergünstigungen: Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
- Modernes Klinikum: moderne Zentrumsstruktur, breites Behandlungsspektrum, fortlaufende Investitionen in Umbau, Erweiterung und Neubau
- Parken direkt am Klinikum: kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
- Personalcafeteria: Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
- Teamgeist: engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen
- Vergütung nach Tarif: Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
Über uns:
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.
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Entdecken Sie unsere Region:
Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Am Hasenkopf 1
63739 Aschaffenburg
Tel. Kontakt:
Michael Ricny, Pflegedienstleiter Fachgruppe Familienmedizin (+49 6021 32-2047)
Bewerben Sie sich online unter: jobs.klinikum-ab-alz.de
Medizinischer Fachangestellter (MFA) Stationssekretär Neonatologie / Neonatologische Intensivstation in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: facebook title
Kontaktperson:
facebook title HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medizinischer Fachangestellter (MFA) Stationssekretär Neonatologie / Neonatologische Intensivstation in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Medizinischer Fachangestellter interessierst, schau dir die Klinik vor Ort an. Frag nach einer Führung oder einem Schnuppertag. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und zeigst gleichzeitig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Klinikum Aschaffenburg-Alzenau arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Neonatologie und die spezifischen Aufgaben, die auf dich zukommen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinischer Fachangestellter (MFA) Stationssekretär Neonatologie / Neonatologische Intensivstation in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders im medizinischen Bereich sind praktische Erfahrungen wichtig. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gelernt hast und wie du das in deiner neuen Rolle bei uns umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei facebook title vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir grundlegende Informationen über die Neonatologie und die spezifischen Herausforderungen auf einer neonatologischen Intensivstation aneignen. Zeige dein Interesse an der Materie und bringe Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen ein.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pädiatrie, deinem Umgang mit Patienten und Angehörigen sowie deine organisatorischen Fähigkeiten. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da sehr gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du MS Office oder andere relevante Software in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du auch schon mit dem KIS gearbeitet – das wäre ein Plus!
✨Zeige Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
In einem Krankenhaus ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und wie du zur Verbesserung des Patientenprozesses beiträgst.