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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Säuglingen und Kindern in einer modernen Klinik für Kinderheilkunde.
- Arbeitgeber: Eine der größten Kinderkliniken Deutschlands mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Andere Informationen: Moderne Klinik mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin gehört zu den großen Kinderkliniken Deutschlands und umfasst alle wesentlichen Bereiche moderner Kinderheilkunde. Insgesamt hat die Klinik fünf Stationen mit insgesamt 96 Betten: Intermediate Care Einheit (IMC), Kinderstation, Jugendstation, Neonatologisch-maternale Einheit (NME) sowie die Abteilung für Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin.
Für unsere Säuglings- und Kinderstation sowie für unsere pädiatrische Intermediate Care Einheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Orbis)
- Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
- Engagement und Teamfähigkeit
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktive Lage
- Reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
- Betriebliche Altersversorgung
- 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
- E-Learning
- Große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills
- Familie und Beruf
- Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
- Gesundheitsangebote
- Zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
- Gute und intensive Einarbeitung
- Strukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen
- Ideale Verkehrsanbindung
- Sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
- Ideenmanagement
- Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
- Job-Ticket
- Subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
- Modernes Klinikum
- Moderne Zentrumsstruktur, breites Behandlungsspektrum, fortlaufende Investitionen in Umbau, Erweiterung und Neubau
- Parken direkt am Klinikum
- Kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
- Personalcafeteria
- Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
- Persönliche Beratung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung
- Planungssicherheit
- Langfristige Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung, elektronisches Zeiterfassungssystem
- Teamgeist
- Engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen
- Vergütung nach Tarif
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
- Weiterentwicklung
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, abteilungseigene Fortbildungsbudgets, Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching und Supervision
Über uns:
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.
Arbeiten in Aschaffenburg
Entdecken Sie unsere Region:
Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Am Hasenkopf 1
63739 Aschaffenburg
Tel. Kontakt:
Michael Ricny, Pflegedienstleiter Fachgruppe Familienmedizin (+49 6021 32-2047)
Bewerben Sie sich online unter: jobs.klinikum-ab-alz.de
Pflegefachkraft Säuglings- und Kinderstation und pädiatrische IMC (Intermediate Care Einheit) in Vollzeit und Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: facebook title
Kontaktperson:
facebook title HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Säuglings- und Kinderstation und pädiatrische IMC (Intermediate Care Einheit) in Vollzeit und Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder dem Pflegedienstleiter in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Klinik und den spezifischen Bereichen, in denen du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon in der Klinik arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Säuglings- und Kinderstation und pädiatrische IMC (Intermediate Care Einheit) in Vollzeit und Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in unserer Klinik zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Kindern und Säuglingen. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant und zeigt, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei facebook title vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verschaffen. Schau dir die verschiedenen Stationen an und informiere dich über deren spezielle Angebote und Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teamarbeit, Patientenorientierung oder deine IT-Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität. Sei freundlich und offen, denn ein gutes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und das Gespräch auflockern.