Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und entwickle ein starkes Team in der Automobilbranche.
- Unternehmen: Renommiertes Familienunternehmen mit klaren Werten und Visionen.
- Vorteile: Attraktive Boni, Rabatte und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filiale und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Automobilbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden in der Automobilbranche suchen wir ab sofort eine Leitung der Filiale (m/w/d).
DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN:
- Ein stabiles Familienunternehmen mit langfristigen Zukunftsperspektiven.
- Eine klare Unternehmensvision sowie gelebte Werte.
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit direktem Kundenkontakt.
- Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung.
- Attraktive Rahmenbedingungen, inklusive Bonus- und Rabattprogrammen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche sowie nachweisbare Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in Vertrieb, Service, Aftersales und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Führungsstärke, Kommunikationsgeschick, Konfliktlösungskompetenz sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Integrität, Verlässlichkeit und Wertschätzung im Umgang mit anderen.
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Anwendungen und Flexibilität für eine verantwortungsvolle Führungsposition.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und operative Führung sowie die Weiterentwicklung der Filiale.
- Führung, Motivation und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungs- und werteorientierten Unternehmenskultur.
- Steuerung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten.
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Kundenzufriedenheitszielen anhand relevanter Kennzahlen.
- Analyse von Markt-, Kunden- und Unternehmensanforderungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Standorts.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards, gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsrichtlinien.
Filialleitung im Autohaus Arbeitgeber: Faces Personal
Unser Unternehmen ist ein etabliertes Familienunternehmen in der Automobilbranche, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung, sondern auch langfristige Perspektiven und eine klare Unternehmensvision bietet. Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung lässt, und bieten attraktive Rahmenbedingungen mit Bonus- und Rabattprogrammen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsstärke und unternehmerisches Denken in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Filiale beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung im Autohaus erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Faces Personal treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Faces Personal empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Faces Personal dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Faces Personal bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung im Autohaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Faces Personal bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Faces Personal erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faces Personal vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
